Různost lidí ve vedení firmám prospívá

Tři z deseti majitelů, šéfů a personalistů firem považují pestrost zastoupení různých skupin lidí ve vedení za velmi důležitý faktor pro úspěch jejich organizace. To se ale týká zastoupení žen, ne pracovníků starších 50 let.

Fotbal o peníze už není hra

ZPRÁVA Z TISKU. Z autových vhazování na útočné polovině se staly podobně nebezpečné situace, jako jsou rohové kopy. Problém je v tom, že šeredně zdržují. Připravuje se nové pravidlo, že na vhození bude časový limit. Regulace kopané dosahuje absurdních rozměrů, ostatně jako i v jiných oborech a životních situacích.

Česká ekonomika pokračuje v mírném růstu

Podle předběžného odhadu vzrostl hrubý domácí produkt ve 3. čtvrtletí meziročně o 2,7 %. Růstové tempo je pod potenciálem české ekonomiky, ale je vyšší, než v eurozóně. Dochází tak ke kýžené konvergenci ekonomik.

Počet biometanových plynáren se musí zdvojnásobit

Flotila současných dvanácti biometanových stanic se má do roku 2030 rozrůst na zhruba stovku a produkce biometanu má být oproti dnešku skoro dvacetinásobná. Potenciál metanu na globálním oteplování je přibližně 28krát vyšší než u CO2​.

Zaměstnanci mají vysoké nároky, ty skromnější ale nikdo nechce

Skoro 60 % výrobních firem hlásí nedostatek kvalifikovaných zaměstnanců. Žádají osoby ve věku 30 až 45 let. Dlouhodobě nezaměstnaných mužů bylo celkem 21 tis., nejvíce ve věku 45–59 let (7,1 tis.). Zahraniční pracovníky u nás zaměstnává 91 % firem, musí jim platit 55 tis. Kč měsíčně. Trh nelegálního zaměstnávání jen kvete.