Ekonomika

Bankovní rada ČNB na svém dnešním jednání snížila dvoutýdenní repo sazbu o 0,5 procentního bodu na 5,75 procenta. Ekonomové čekali snížení slabší i hlubší. Aktualizováno.

Obchodní třenice mezi Evropou a Čínou budou pravděpodobně eskalovat, zejména kvůli rostoucí schopnosti čínského průmyslu dosahovat nižších výrobních nákladů. Uvedl to prezident Obchodní komory Evropské unie v Číně Jens Eskelund.

Japonská centrální banka (BOJ) jako poslední na světě upustila od záporných úroků. Základní sazbu zvýšila poprvé po 17 letech z minus 0,1 procenta na interval nula až 0,1 procenta

Německo v loňském roce vykázalo v zahraničním obchodu s elektřinou schodek 2,289 miliardy eur. Nebylo to nedostatkem energie, ale tím, že ta z dovozu byla levnější.

Za nedostatek považuje NKÚ fakt, že SZIF ani MZe ve třech případech neoznámily orgánům činným v trestním řízení skutečnosti nasvědčující spáchání trestného činu ze strany žadatele o dotaci.

Stavební produkce v lednu meziročně klesla o 5,9 %, meziměsíčně byla vyšší o 1 procento. Pokles tlumilo inženýrské stavitelství, které zaznamenalo meziroční růst o 1,4 procenta.

Letos vzroste výstavba solárních zařízení o 25 %, čímž se zvýší jejich kapacita o více než 500 gigawattů. Projekt o výkonu 200 MW, tedy zhruba 3000 panelů, zabere tolik místa jako 550 hřišť na americký fotbal.

Průmyslová produkce v lednu byla meziročně reálně na stejné úrovni jako v lednu 2023. Meziměsíčně byla nižší o 2,3 procenta. Hodnota nových zakázek meziročně klesla o 2,7 procenta.

Stavebnictví je jedním z nejrizikovějších odvětví z hlediska platební morálky. Počet insolvencí ve stavebnictví loni meziročně vzrostl o 5 % a letos se očekává nárůst o dalších 3 až 5 procent.

Ministerstvo financí prodalo ve dvou aukcích státní dluhopisy za 7,3 miliardy korun. Poptávka investorů byla výrazně vyšší, chtěli cenné papíry nakoupit v objemu 18,3 miliardy korun.

Podle šéfa Mercedes Benz Oly Källeniuse by Evropa měla snížit cla na čínská auta. "Nechte konkurenci," řekl v rozhovoru pro Financial Times.

Stejně jako si spotřebitelé vybírají výrobky a služby, které odpovídají jejich životnímu stylu, chtějí dnes zaměstnanci pracovat pro organizace, které se věnují jejich kariéře, blahobytu a jsou v souladu s jejich osobními hodnotami.