Inflační optimismus – ale pozor na energie, PHM a dopravu
Z útrob České národní banky se line inflační optimismus. Prý bychom se mohli dočkat dvouprocentní inflace již v první polovině příštího roku.
Z útrob České národní banky se line inflační optimismus. Prý bychom se mohli dočkat dvouprocentní inflace již v první polovině příštího roku.
Řešení problémů jsou perspektivou, plnění nových regulací cestou k prosperitě. Nové administrativní povinnosti mají usnadnit podnikání a základem všeho je Green Deal. To lze vyčíst z projevu Ursuly von der Leyenové o stavu Evropské unie.
Steve Jobs byl geniální manažer, jehož firma Apple tím, že naplňovala vize svého šéfa, měnila počítačový a digitální svět. U nás digitální mezeru zaplňovala společnost, která nepřežila přechod ke kapitalismu.
Je to 70 let, když se do čela Československa postavil skoro zapomenutý, a přitom extrémně rozporuplný Antonín Novotný.
Hodně vytržený z kontextu koluje citát pirátského poslance Jakuba Michálka, že kdyby lidé víc spali, bylo by dost léků. Něco na něm je.
Je nás přibližně tolik, co před válkou. Za přírůstek obyvatel ponejvíce opět může - válka. Pokročili jsme v poznání, vědě, technice i medicíně, ale s tou civilizací už to není tak jisté.
Evropská komise koncem srpna potvrdila, že polská vláda podala 17. července žalobu na tři důležité části klimatické politiky EU. V Česku polská akce narazila na hradbu mlčení. Obhajoba legitimních národních zájmů je zřejmě v Praze zapovězený termín.
Fialova vláda si jako první všimla, že česká ekonomika ztrácí sílu. Možnosti státu, jak věci změnit, jsou ale omezené.
Podnikatelé a teď snad už i vláda spřádají novou hospodářskou politiku pro perspektivní, úspěšné a bohaté Česko. Jako čert kříži se přitom vyhýbají jednomu klíčovému slůvku.
Děti se vrací do školy. V USA či Velké Británii přitom stačí málo, aby se vyhnuly učení. Jen musí začít mňoukat, štěkat nebo řehtat.
Generační rozpor se vyostřuje. Staří kazí lidem vzduch a život. Mladým se nechce pracovat. Staří se nechtějí učit, mladí se nenechají poučit. Lidí nad 55 let ale přibývá, pracovat jich bude stále více. Musejí se s těmi mladými dohodnout. A obráceně.
Obětovat firmě celý svůj nejen pracovní, ale i volný čas a okrádat o něj vlastní rodinu se může vymstít ve chvíli, kdy by firma měla přejít na vaše následovníky. K takové společnosti budou mít děti spíše odpor, než chuť v ní pokračovat.