Češi jsou prostě nejhorší. Howgh
Že by Češi prosluli poškozováním památek, obtěžováním ostatních turistů či demolováním pokojů? Ne. Pořád přitom čteme, jak jsme strašní.
Že by Češi prosluli poškozováním památek, obtěžováním ostatních turistů či demolováním pokojů? Ne. Pořád přitom čteme, jak jsme strašní.
První polovina roku byla pro akciové trhy tak dobrá, že to vedlo až k panice mezi analytiky. Je čas na korekci, ale co by k ní mělo vést?
Ne ve všem se musíme opičit po zemích s vyšším HDP na hlavu. Zkrácení rodičovské dovolené na tři roky má logiku, ale nemělo přijít jen tak.
Přírůstek spotřeby energie od roku 2000 z poloviny kryla fosilní paliva. Podíl obnovitelných zdrojů se na spotřebě energie zvýšil jen o 4 procenta.
Odbory stojí za zaměstnanci. Ale nepřímo přiznávají, že selhávají. Při zoufalém pokusu o nápravu se jen postarají o technologický pokrok českých firem… a o vyšší nezaměstnanost.
Nakupení naléhavých hospodářských problémů není náhodné. Tato vláda nenese vinu za všechny, ale nese vinu za to, že nekoná. K trvalému hospodářskému úpadku už mnoho nezbývá, ale ještě není vše ztraceno.
Evropa míří k regulaci umělé inteligence. Kdo si ale myslí, že reaguje na výzvy k pozastavení jejího vývoje a k zabránění vzpoury, bude zklamán.
Žádná zbraň není tak účinná při ochromování západních ekonomik, jako program nulových emisí. Čína kontroluje 85 % světových zdrojů a technologií pro OZE.
Kontrola efektivnosti a účelnosti využití příspěvku na domácí péči. Co se tím míní? Především to, že žádné zvýšení příspěvku nebude. Ještě by si tím pečovatelé přilepšili.
Emoční problémy, které si děti řeší sebepoškozováním, byly v posledních letech umocněny např. sociální izolací při pandemii COVID, tlakem na výkon, vysokou rozvodovostí nebo nedostatkem volného času a offline režimu. Počet volání na Linku bezpečí letos stoupl až o třetinu.
Etnické nepokoje se týkají nejen Romů a Ukrajinců, ale také bílých Čechů. Formuje se kolektivní nenávist. Protože se vždy najde někdo, kdo z lidí ten "kolektiv" stvoří.
Podnik není totéž, co rodina. Musí tu fungovat mechanismy, které udrží na pracovišti i ve vztazích pořádek. Prvořadým cílem je, aby se dařilo firmě.