Příští kanadský premiér hovoří o obchodní válce s USA
Nastupující kanadský premiér Mark Carney slibuje, že vyhraje s USA obchodní válku, uvedla BBC.
Nastupující kanadský premiér Mark Carney slibuje, že vyhraje s USA obchodní válku, uvedla BBC.
Novela pracovního zákoníku zvaná flexinovela, která prošla třetím čtením v poslanecké sněmovně, je první, která vychází vstříc zaměstnavatelům. Také výrazně zvýhodňuje nezaměstnané, kteří si aktivně hledají práci, nebo zaměstnané, kteří hledají jinou práci.
Někteří členové špionážní aliance s USA zvažují, zda s touto zemí nadále sdílet zpravodajské informace. Důvodem jsou obavy, aby neskončily v ruskou Rusů.
Vím, že váš dodavatel energie Virtual Energy vám řádně nevystavil vyúčtování. Zařídím, aby tak učinil. Tak zní podvodná nabídka. ERÚ podává tyto vymahače trestní oznámení.
Popáté v řadě ECB snížila základní úrokovou sazbu na euro o 25 proc. bodu. Banka věří poklesu inflace, ale obává se obchodních válek, které by podrazily i tak slabý hospodářský růst.
Evropská komise potvrdila plán, že nová osobní a lehká užitková auta prodávaná v EU budou mít od roku 2035 nulové emise CO2. Představila rovněž svůj Akční plán.
Jako přirozenou součást života, se kterou se musí počítat, vnímá nezaměstnanost 50,8 % respondentů reprezentativního průzkumu personální společnosti Předvýběr.CZ. Každý pátý se ale propuštění bojí.
V loňském 4. čtvrtletí se zvýšila průměrná hrubá měsíční mzda meziročně o 7,2 %, reálně o 4,2 procenta. Dosáhla tak 49 229 korun, o 3322 Kč více. Medián mezd činil 41 739 korun.
Po propadu prodejů v Číně čelí Volkswagen další hrozbě. Mohou ho zasáhnout americká cla, protože část produkce vyrábí v USA.
Díky pokrokům v technologii podvodů nebylo nikdy snazší se stát kybezločincem, napsal web CNBC s odvoláním na odborníky z oboru.
Nový německý kancléř Friedrich Merz navrhl ústavní změny, které učiní výjimku v přísných dluhových pravidlech pro účely financování obranyschopnosti Evropy. Pokud to prosadí, vznikne investiční fond zvící 12,52 bilionu korun.
Flexibilní uspořádání pracovní doby nebo možnost práce z domova je druhým nejdůležitějším důvodem pro přijetí pracovní nabídky uchazeči z generací Y a Z. U lidí mezi 20 a 24 roky se podíl pracujících z domova zvýšil pětinásobně.