Byznys

Trend tržeb a obsazenosti českých hotelů ve srovnání se střední Evropou je varovný. Maďarsko, Polsko i Rakousko rostou rychleji. V Praze z turismu odešla desetina zaměstnanců.

Dva tisíce hlav vinné révy německé odrůdy Kerner již zapouští své kořeny na 4. terase historické viniční tratě Vrše v Karlštejně. Pokračuje tak významný projekt její obnovy v režii Výzkumné stanice vinařské Karlštejn.

Služba pro sdílení jízd a rozvoz jídla spustí v Německu novou službu "Uber Courier". Uvedl to Handesblatt.

Objem nových pronájmů průmyslových prostor v 1. čtvrtletí tohoto roku meziročně stoup o 89,58 procenta. Obava z dopadů celní války je patrná.

Mělnická teplárna bude do roku 2030 přestavěna na paroplynovou elektrárnu. Projekt je spolufinancován z Modernizačního fondu EU, dotace činí 7,26 miliardy korun. Plyn si ČEZ dovezl sám.

Maďarské energetické společnosti MOL a MVM uzavřely dohodu o obchodování s ropou, která má za cíl dále diverzifikovat energetické zásobování regionu s důrazem na vnitrozemské státy jako Maďarsko a Slovensko.

Průměrná mzda českých manažerů a manažerek se pohybuje kolem 150 tisíc korun hrubého. Celkový příjem výrazně zvyšují bonusy, ty mohou měsíční příjem zdvojnásobit. Ženy manažerky vydělávají o pětinu méně. I tak jich přibývá.

Havarijní pojištění je v roce 2025 díky digitálním technologiím dostupnější, přehlednější a individuálnější než kdy dřív. U starých vozů s nízkou tržní hodnotou (pod 100 000 Kč) se často vyplatí pouze částečné krytí nebo žádné havarijní pojištění.

Silný nástup čínských internetových tržišť sebral českým e-shopům 10 až 15 % jejich tržeb. Mladou generaci netrápí bezpečnost, ekologická stopa ani lidská práva, ale zajímá je jen široký výběr a nízká cena.

Čistý zisk energetické Skupiny ČEZ dosáhl v 1. čtvrtletí 12,7 mld. Kč, meziročně o 6 % méně. ČEZ bude na valné hromadě navrhovat dividendu ve výši 47 Kč na akcii, což odpovídá 80% podílu na čistém zisku za rok 2024 očištěném o mimořádné vlivy.

Donald Trump pokračuje ve snaze dostat americké firmy domů. Naráží ale na krutou konomickou realitu.

Na letní brigády se shánějí studenti obtížněji než dříve. Personální agentury upozorňují na znatelný pokles zájmu studentů o klasické manuální brigády a zároveň na změnu jejich pracovních preferencí.