Odvody českých firem na sociální zabezpečení jsou v Evropě druhé nejvyšší
Pojistné na sociální zabezpečení odváděné českými zaměstnavateli je po Francii druhé nejvyšší v Evropě. Zatímco v zemích Organizace pro hospodářskou spolupráci a rozvoj (OECD) zaměstnavatelé odvádějí pojistné průměrně okolo 13 % z hrubé mzdy zaměstnanců, v tuzemsku je to 25 procent. ČTK o tom dnes informovala Hospodářská komora, která proto budoucí vládě doporučí, aby pojistné zaměstnavatelům snížila na průměr v Evropě.
Ke každé koruně vyplacené mzdy zaměstnanci musí český zaměstnavatel ze svého doplatit dalších 34 haléřů, které odvede zdravotní pojišťovně a České správě sociálního zabezpečení (ČSSZ) vedle vlastního pojistného zaměstnance. To za něj zaměstnavatel také plně administruje a odvádí. Čeští zaměstnavatelé tak mají jedno z nejvyšších zatížení práce v EU i v OECD, a to především kvůli vysokým odvodům na sociální zabezpečení.
Vlivem rychle rostoucích mezd v posledních 5 letech, kdy se hrubé mzdy zvýšily téměř o 30 %, brání podle komory nadprůměrné odvody podnikům v jejich rychlejším rozvoji. V novém barometru Hospodářské komory rostoucí cenu práce označuje za největší překážku jejich rozvoje v roce 2022 už sedm z deseti podniků, bez ohledu na velikost firmy nebo na obor, v němž působí.
Možný výpadek příjmů do státní kasy, pokud by se pojistné podnikům snížilo, doporučuje komora nahradit snížením sociálních mandatorních výdajů nebo zvýšením účasti zaměstnanců na pojistném systému.
Náklady na pracovní sílu v posledních letech rostou kvůli strukturálním problémům trhu práce, tedy nesouladu poptávky a nabídky jednotlivých kvalifikací. Vliv mají podle komory také regulatorní zásahy státu, tedy růst platů ve veřejné sféře, zvyšování minimální mzdy a s ní svázaných zaručených mezd a právě také vysoké pojistné odvody zaměstnavatelů.
Zaměstnavatel za sebe odvádí sociální pojistné v sazbě 24,8 %, vedle toho zaměstnanec platí prostřednictvím zaměstnavatele státu 6,5 % z hrubé mzdy. ČSSZ k 30. červnu 2021 evidovala 279 917 zaměstnavatelů.
