Nezaměstnanost roste, ekonomové jsou překvapivě překvapeni
Míra nezaměstnanosti v říjnu vzrostla na 4,6 % proti zářijovým 4,5 procenta. Ve srovnání s říjnem 2024 míra nezaměstnanosti stoupla o 0,8 procentního bodu. Úřad práce ČR (ÚP ČR) evidoval k 31. říjnu 2025 celkem 340 509 uchazečů o zaměstnání, což bylo o 2 584 více než v září a o 51 506 uchazečů více než loni. Počet volných pracovních míst v říjnu meziročně klesl ze 265 972 na 93 99, to je o 35,3 procenta. Na jedno pracovní místo připadlo 3,6 uchazeče o zaměstnání.
Analytici jsou překvapeni, Svět hospodářství nikoliv. Setrvale klesá zaměstnanost v průmyslu, lidé nejsou ochotni dojíždět za prací, natož se stěhovat, a služby, které nezaměstnané dosud celkem hbitě absorbovaly, se vyčerpává. Přestože ceny ve službách rostou a tvoří jeden z nejvýraznějších inflačních vlivů, mzdy ve službách zřejmě nedosahují úrovně mezd kvalifikovaných bývalých pracovníků z průmyslu. Na růst cen silněji působí náklady na energii, nájemné z provozoven a také, zejména ve stravování, růst nákladů na potraviny a suroviny. Silnou brzdou zaměstnávání jsou také předsudky, kdy firmy odmítají uchazeče o zaměstnání starší 50 let, kterých ale přibývá, zejména mezi dlouhodobě nezaměstnanými.
„Říjnový mírný nárůst nezaměstnanosti na 4,6 % ukazuje, že trh práce prochází přirozenou sezónní korekcí. Pomalu končí sezónní práce, mírné dozvuky má příliv studentů do evidence a zejména pro starší skupinu uchazečů je složitější si najít nové uplatnění. I proto jsme od začátku roku podpořili více než 114 tisíc lidí v získání nových dovedností. Zájem o rekvalifikace meziročně vzrostl o 52 % a kurzy digitálního vzdělávání absolvovalo přes 60 tisíc osob. To jsou čísla, která ukazují, že trh práce se mění a my musíme podporovat změnu oboru u lidí, kteří nenacházejí uplatnění v tom původním. Naší prioritou je cíleně pomáhat skupinám ohroženým dlouhodobou nezaměstnaností, aby nezůstávaly příliš dlouho mimo pracovní trh,“ okomentovala ředitelka odboru zaměstnanosti Úřadu práce ČR Kateřina Budínová.
Zaměstnavatelé mají podle evidence ÚP nejčastěji zájem o stavební dělníky, řidiče nákladních automobilů a tahačů, kuchaře, obsluhu vysokozdvižných vozíků a skladníky, montážní dělníky nebo uklízeče. I pro některé z těchto oborů ÚP nabízí rekvalifikační kursy, např. na zedníky nebo tesaře.
Velmi nízkou nezaměstnanost, tedy pod 3 %, v říjnu evidoval ÚP tradičně v okresech Praha-východ a Praha-západ, ale také v Rychnově nad Kněžnou a v Pelhřimově. Naopak nejvyšší podíl nezaměstnaných osob, rovněž tradičně, zaznamenaly okresy Most (9,7 %), Karviná (9,4 %), dále Chomutov, Bruntál, Sokolov (všechny 7,6 %) a Ostrava (7,2 %).
K poklesu počtu nezaměstnaných v došlo proti září v šesti okresech: Přerov, Vyškov, Blansko, Ústí nad Orlicí, Rychnov nad Kněžnou a Písek (shodně o 0,1 p. b.). K největšímu meziměsíčnímu nárůstu došlo v okrese Český Krumlov (o 0,3 p. b.) a dále v Českých Budějovicích, Sokolově, Děčíně a v České Lípě (o 0,2 p. b.). Meziročně se v říjnu tento ukazatel nejvíce zvýšil v okresech Sokolov (o 1,9 p. b.) a Česká Lípa (o 1,7 p. b.).
Podporu v nezaměstnanosti pobíralo v říjnu 2025 celkem 87 454 osob, což představuje 25,7 % všech uchazečů o zaměstnání. Stejný podíl byl zaznamenán i v září, zatímco před rokem činil 29 %. Počet uchazečů o zaměstnání s nárokem na podporu v nezaměstnanosti meziročně vzrostl o 3 569 osob. V říjnu 2025 vyplatil ÚP ČR podle předběžných údajů v rámci podpor v nezaměstnanosti a při rekvalifikaci celkem 1,3 miliardy korun, téměř stejně jako v září.
ÚP pomáhá prostřednictvím aktivní politiky zaměstnanosti (APZ) zejména uchazečům o zaměstnání ohroženým dlouhodobou nezaměstnaností, ale i ostatním uchazečům či zájemcům o zaměstnání. Prostřednictvím těchto nástrojů ÚP k 31. říjnu letošního roku podporoval celkem 19 316 uchazečů a zájemců o zaměstnání. Jedná se o celkový počet všech klientů, kteří ke konci října využívali jakýkoliv nástroj APZ. V loňském roce bylo ve stejném období v rámci všech nástrojů APZ podporováno celkem 17 338 osob, jde tak o meziroční nárůst o 11 %. Od počátku roku bylo v rámci APZ podpořeno celkem již 124 160 osob. Velmi důležitým nástrojem aktivní politiky zaměstnanosti jsou rekvalifikace, ke konci října se jich účastnilo celkem 7 991 osob, což je meziročně o 17 % více. Za prvních deset měsíců roku 2025 se rekvalifikace zúčastnilo již 54 034 klientů ÚP ČR, což představuje meziroční nárůst o 52 %. Kromě rekvalifikací realizoval Úřad práce ČR i kurzy digitálního vzdělávání financované z Národního plánu obnovy. Ke konci října 2025 se těchto kurzů účastnilo 3 582 osob, od počátku roku tak bylo proškoleno 60 224 osob.
„Ačkoliv se Česká republika stále řadí mezi země Evropské unie s nejnižší nezaměstnaností, patrné je pozvolné ochlazování trhu práce. Po letních měsících byly letošní poprázdninové nábory v průmyslových podnicích slabší než v minulých letech. Některé firmy dokonce přistoupily k propouštění. Průmysl jako celek totiž už delší dobu stagnuje. Růst výroby je pomalý, ziskové marže klesají a náklady na energie i materiál zůstávají vysoké. Přidávají se i přísnější evropské normy a administrativní nároky, které zpomalují investice,“ komentuje údaje o zaměstnanosti Markéta Šichtařová, ředitelka poradenské společnosti Next Finance. „Zatímco v minulých letech dokázal silný průmysl tlumit dopady zpomalení v jiných sektorech, letos se situace obrací. Zaměstnavatelé jsou opatrnější, méně investují do rozšiřování výroby a zaměřují se spíše na udržení stávajících kapacit. V oblasti služeb je vývoj stabilnější, ale i tam se projevuje větší zdrženlivost při náboru nových pracovníků, a to zejména kvůli nejistotě ohledně budoucí poptávky a cenové inflace.“
Po sezónním očištění se podíl nezaměstnaných zvýšil dokonce na 4,7 %, což signalizuje pokračující zvolnění trhu práce jdoucí nad rámec typické sezónnosti. „V říjnu přitom dochází k nárůstu náboru před vánoční sezonou, zejména v sektoru e-commerce, logistiky a maloobchodu. Letos byl však tento efekt pravděpodobně utlumen probíhající stagnací v průmyslu, kde dochází k redukci zaměstnanosti již třetí rok v řadě. K tomu dochází pod tlakem slabé zahraniční poptávky, s jejímž křehkým oživením kalkulujeme nejdříve v příštím roce,“ připomíná Dominik Rusinko, hlavní ekonom investiční společnosti Patria Finance. „Mzdová dynamika zároveň zůstává zvýšená, a to nejen ve službách, kde roste zaměstnanost, ale také ve zmíněném průmyslu. Tuzemský trh práce tedy sice ochlazuje, nadále ale zůstává relativně napjatý a teprve se přibližuje přirozené míře nezaměstnanosti. Právě svižný růst mezd je přitom jedním z hlavních proinflačních rizik pro ČNB a důvodem, proč podle našeho názoru zůstanou úrokové sazby výhledově stabilní.“