Investice do komerčních nemovitostí v ČR za 1. pololetí se meziročně zvýšily o 187 % na rekordních 2,1 miliardy eur (51,71 mld. Kč). Mezi investory převládají české společnosti, které se na transakcích podílely 76 % jejich celkové hodnoty.
Uklízecí roboti jsou vybaveni technologií, díky které se dokáží samostatně orientovat v prostoru. Mohou přitom zaznamenat citlivé informace, které odhalují firemní know-how.
Poté, co zřejmě zkrachovaly námluvy s Hondu, oznámila japonská automobilka Nissan, že během tří let zavře svůj ikonický závod s 3900 zaměstnanci.
Více než 83 procenta času se kanceláře nacházejí v tichém či „mrtvém“ stavu, s obsazeností pod 25 procent. Pouze 16 % času dosahují kanceláře optimální úrovně obsazenosti mezi 50 a 80 procenty.
Bez řízení rizik se dnes žádná firma neobejde. Business Impact Analysis není jen papír pro kontrolu. Správně nastavená chrání vlastní podnikání.
Bitva o podobu stavebního zákona se stala politickým soubojem. Něco, co činí zjevné potíže všem stranám stavebnictví, nelze jednoduše nahradit starší verzí. V nestabilním právním prostředí se nedá pracovat a jen těžko se v mladé generaci najdou noví dobrodruzi, kteří se rozhodnou věnovat stavařské profesi.
Společnosti Škoda Group a Tata AutoComp, indický výrobce automobilových komponentů, založily v Indii společný podnik na výrobu pohonných systémů a komponentů pro kolejová vozidla.
Plzeňský strojírenský podnik Škoda Group získal kontrakt na dodávku až 30 tramvají pro západoněmecké město Mohuč. Škoda již uzavřela kontrakty do Německa na dodávky téměř 300 vozidel v hodnotě přes 26 miliard korun.
Návštěvníci pražské O2 areny budou od 6. července platit výhradně bezhotovostně. Průzkumy Mastercard dlouhodobě ukazují, že až 60 % zákazníků odradí od nákupu, pokud není možné platit kartou.
V Česku odstartoval nový interaktivní předvolební projekt 30 pod 30 zaměřený na mladé voliče, zejména generaci Z. Představuje kandidáty do říjnových voleb do Poslanecké sněmovny, kterým ještě nebylo 30 let.
Druhé čtvrtletí se neslo ve znamení konsolidace a růstu. Akciové trhy umazaly část předchozích ztrát a v řadě případů pokračovaly v posilování.
Nároky a tlak v práci se za posledních 5 let zvýšily u téměř poloviny zaměstnanců. Třetina zaměstnanců konstatuje snížení kupní síly své odměny.