Mějte rádi svého šéfa, vyplácí se to

Když si nerozumíte se šéfem, na postup ve firemním žebříčku nebo růst výplaty zapomeňte. Potvrzují to výsledky online ankety mezi zaměstnanci a zaměstnavateli, kterou v říjnu uspořádala personální agentura Předvýběr.cz.

Polovina respondentů z řad zaměstnavatelů potvrzuje, že špatný vztah s nadřízeným většinou zablokuje kariérní posun zaměstnance, i když má skvělé pracovní výsledky. Mezi zaměstnanci je podíl těch, kteří považují špatný vztah se šéfem za brzdu kariéry, dokonce 78 procent.

„Zajímavé je, že vzájemné sympatie považují zástupci zaměstnavatelů za důležitější než samotní zaměstnanci,“ upozorňuje František Boudný, ředitel Předvýběru.cz.

Mezi personalisty uvedlo 76 % dotázaných, že sice výsledky jsou převažujícím kritériem povýšení, ale osobní hodnocení a sympatie hrají svoji roli. Zatímco mezi respondenty z řad pracujících si to myslí jen každý druhý.

Že o povýšení rozhodují výhradně výsledky, je přesvědčených 21 % zaměstnanců, ale jen 5 % zaměstnavatelů.

Pokud tedy pracujete ve firmě, či dokonce ve velké firmě, plyne pro vás z průzkumu zásadní poučení: buďte družní, ale moc nepracujte. Nebo-li, jak říkal už Karel Marx: „Práce nemá cenu“.

Předvýběr.cz je česká personální společnost, která působí na trhu od roku 2008. Soustředí se na předvýběr vhodných kandidátů, kdy oslovuje uchazeče přes online pracovní portály, online databáze, rozsáhlou interní databázi kontaktů a sociální sítě.