Nezaměstnanost v lednu stoupla na varovná 4,3 procenta
Úřad práce České republiky (ÚP) evidoval k 31. lednu 320 516 uchazečů o zaměstnání, o 14 038 více než v prosinci 2024. Podíl nezaměstnaných ke konci ledna vzrostl o 0,2 proc. bodu na 4,3 procenta. Meziročně míra nezaměstnanosti stoupla o 0,3 procentního bodu, absolutně o 24 970 uchazečů o zaměstnání.
Nezaměstnanost v lednu vyskočila na nejvyšší úroveň od roku 2017 a vyrovnala pandemické maximum z jara 2021, kdy byl v Česku zaveden lockdown.
V evidenci Úřadu práce ČR (ÚP ČR) bylo v lednu 2025 nově registrováno 50 480 lidí. Proti předchozímu období došlo k výraznému poklesu počtu volných pracovních míst. Naplno se tak projevila legislativní úprava v podobě novely zákona o zaměstnanosti, kdy jsou neobsazená volná místa po 6 měsících automaticky vyřazována z databáze. V důsledku toho nejsou údaje mezi sebou srovnatelné.
V absolutní hodnotě přibylo v lednu 2025 proti prosinci 2024 nejvíce uchazečů o zaměstnání v Jihočeském, Jihomoravském a Moravskoslezském kraji. V meziročním srovnání podíl nezaměstnaných se proti lednu 2024 nejvíce zvýšil v kraji Libereckém (o 0,6 procentního bodu), dále ve Zlínském, na Vysočině a v Moravskoslezském kraji (shodně o 0,5 procentního bodu). Meziroční pokles podílu nezaměstnaných zaznamenal jediný kraj, a to hl. m. Praha, v ostatních 13 krajích eviduje Úřad práce ČR meziroční nárůst.
O zprostředkování zaměstnání a zařazení do evidence ÚP žádají v současné době zejména lidé, kteří přicházejí např. z maloobchodu, inženýrského stavitelství, velkoobchodu, veřejné správy a obrany, vzdělávání a výroby kovových konstrukcí. Z evidence ÚP odešlo v lednu 35 628 uchazečů, tj. o 13 044 osob více než v předchozím měsíci a o 1028 osob méně než v lednu 2024. Do nového zaměstnání nastoupilo 27 810 lidí. Řada z nich našla uplatnění v maloobchodu, vzdělávání, velkoobchodu, ve veřejné správě, v oblasti zdravotní péče nebo ve výrobě kovových konstrukcí.
Zaměstnavatelé na konci ledna nabízeli 83 323 volných pracovních míst, o 163 250 méně než v prosinci 2024 a o 183 460 méně než před rokem. Na jedno volné pracovní místo aktuálně připadá v ČR v průměru zhruba 3,8 uchazeče o zaměstnání. Z toho nejvíce v okresech Karviná (28,2), Sokolov (16,9), Děčín (15,5), Hodonín (15,2), Bruntál (13,3).
Na 72,3 % z nahlášených volných pracovních míst zaměstnavatelé hledají uchazeče se základním či nižším vzděláním, 68,6 % tvoří volná místa vhodná i pro cizince. Zaměstnavatelé mají podle evidence ÚP nejčastěji zájem o dělníky v oblasti výstavby budov, o obsluhu vysokozdvižných vozíků a skladníky, o montážní dělníky, o kuchaře, o řidiče nákladních automobilů a tahačů nebo o uklízeče. Nejvyšší poptávka po nových zaměstnancích je v Praze (21 225 míst) a ve Středočeském kraji (14 833 míst).
Za posledních 12 měsíců se změnila struktura uchazečů o zaměstnání podle délky setrvání v evidenci ÚP ČR. V meziročním srovnání klesl podíl těch, kteří jsou bez práce méně než 3 měsíce, na celkovém počtu nezaměstnaných o 3,6 proc. bodu na 33,2 %. Jde absolutně o 106 287 osob. Naopak podíl uchazečů, kteří jsou v evidenci více než 12 měsíců, vzrostl o 2,3 procentního bodu na 30,7 (98 386 osob). Průměrná délka evidence se v lednu ve srovnání s prosincem 2024 snížila o 15 dnů na 469 dní.
Prostřednictvím nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti (APZ) podpořil ÚP k 31. lednu celkem 15 586 uchazečů a zájemců o zaměstnání. V loňském roce ve stejném období v rámci všech nástrojů APZ Úřad práce podpořil 5686 osob, jde tak o nárůst o 165 procent.
Například v rámci veřejně prospěšných prací (VPP) pracovalo na konci prosince 266 lidí. Novým nástrojem, který je aktuálně Úřadem práce ČR pilotně ověřován, je integrační pracovní místo. Tento nástroj, který je zaměřen na osoby s kumulovanými sociálními hendikepy a který kromě zaměstnání zahrnuje i další individuální sociální podporu zaměstnaného, ke konci ledna 2025 využívaly 62 osoby. Zaměstnání 4975 osob bylo podporováno finančně v rámci vyhrazených společensky účelných pracovních míst (SÚPM). Pro 18 osob zřídili zaměstnavatelé zcela nová místa, v jejichž rámci ÚP přispívá na jejich vybavení. Dalších 570 bývalých uchazečů o zaměstnání ke konci ledna 2025 s podporou získanou prostřednictvím SÚPM soukromě podnikalo. V návratu na pracovní trh také pomáhá příspěvek na podporu regionální mobility. Touto cestou ÚP ČR na konci ledna 2025 podporoval 583 lidi. Zvýšenou péči věnuje ÚP též osobám se zdravotním postižením (OZP). I v jejich případě poskytuje příspěvky na podporu pracovního uplatnění. Ke konci ledna takto bylo podporováno 304 OZP. Důležitým nástrojem APZ jsou rekvalifikace, kterými ÚP finančně pomáhá nejen uchazečům, ale také zájemcům o zaměstnání, tedy těm, kteří zaměstnání mají. K 31. lednu se jich účastnilo 5488 osob meziročně
o 126 % více.
Podporu v nezaměstnanosti pobíralo v lednu 2025 celkem 97 450 osob, což představuje 30,4 % všech uchazečů o zaměstnání (prosinci 2024: 30,5 %, lednu 2024: 33,9 %). Počet uchazečů o zaměstnání s nárokem na podporu v nezaměstnanosti meziročně poklesl o 2692 osob. V lednu 2025 vyplatil ÚP v rámci podpor v nezaměstnanosti a při rekvalifikaci celkem 1 167 230 tis. Kč (v prosinci 2024 to bylo celkem 1 054 989 tis. Kč).
„Pro zimní měsíce je typický nárůst nezaměstnanosti z důvodu absence sezónních prací, kvůli čemuž se do evidence Úřadu práce hlásí například pracovníci ze stavebnictví. Ve větší míře se na úřady práce hlásí také živnostníci, kteří dočasně přerušili svou činnost,“ komentuje zprávu ÚP Dominik Rusinko, analytik ČSOB. „Ochlazení na českém pracovním trhu ale není pouze sezónní záležitostí. Po sezónním očištění vzrostla nezaměstnanost za poslední rok z 3,7 % na 4 procenta. Hlavním důvodem je slabý růst ekonomiky a již dva roky trvající pokles průmyslové výroby, které se postupně propisují na trh práce. Akumulace negativních rizik v čele s nejistým vývojem průmyslu a možným zvýšením cel jsou varovným signálem. V průběhu nejbližších měsíců může tudíž nezaměstnanost setrvat poblíž současných úrovní spíše než klesat, jak by odpovídalo typickému vývoji z předchozích letech.“
Mnohá rizika, zejména setrvalý pokles průmyslu, už pracují, ale ještě nejsou znát na pracovním trhu. „Realitou posledních měsíců zůstává, že průmyslové firmy často nemají dost zakázek. Proto buď drží stávající zaměstnance na zkrácených úvazcích, nebo část zaměstnanců propouští. Za této situace logicky firmy ukončují nábory nových lidí. Pokud nutně potřebují obsadit volné pozice, vyřeší to přesunem stávajících zaměstnanců uvnitř firmy. Tím chceme říct, že zhoršení situace na trhu práce se v číslech o nezaměstnanosti nebo mzdách ještě zcela neprojevilo,“ říká Jiří Cihlář, analytik poradenské společnosti Next Finance. „V roce 2025 by měla míra nezaměstnanosti narůst z loňských 3,8 % na letošních 4,1 procenta. „Nekončící nárůst míry nezaměstnanosti signalizuje, že se situace v české ekonomice nelepší dlouhodobě – např. průmysl už dva a půl roku hlásí horšící se podmínky. To může zahýbat s výsledky letošních parlamentních voleb. Už za několik dní uvidíme, jak zhoršení ekonomické situace ovlivní volby v Německu. Průmyslové ekonomiky, jako jsou Česko nebo Německo, nutně potřebují k růstu to, aby politici neházeli výrobě klacky od nohy.“
