Jan Ferenc

V posledních 10 letech se brněnský kancelářských trh rozrostl o více než 60 %, zatímco ten pražský o 30 procent. Další výstavbu brzdí nedořešený územní plán města.

Plzeňskou kovárnu Czech Precision Forge (CPF) koupily české firmy CE Industries a Mansako, které patří podnikatelům Jaroslavu Strnadovi a Jiřímu Kabelkovi. Hodnota transakce nebyla sdělena.

Francouzská státní společnost EDF, korejská firma KHNP a americko-kanadská společnost Westinghouse předložily ČEZ finální nabídky na stavbu jaderného bloku v Dukovanech. Podmínky financování nejsou známy.

Hrubý domácí produkt České republiky ve 3. čtvrtletí klesl o 0,3 % ve srovnání s předchozím kvartálem. Meziročně byl nižší o 0,6 procenta. Očekávání se pohybovala mezi 0 a +0,2 procenta.

Hrubá poptávka po skladových prostorech klesla nejníže za 4 roky. Částečně to souvisí s přechodem na elektroauta. Doložit to lze uvolněním prvních průmyslových prostor kolem Mladé Boleslavi.

Někdo má protekci, na jiného si šéf zasedl, jiný může být šikanován, kdosi do jiného zamilován, bossing, sexing, whistleblowing... No ale, sakra, za kolik?

Odklon od zděných staveb či poptávání menších pozemků, to jsou nové trendy vyvolané vysokými úrokovými sazbami a cenami stavebních materiálů. Ceny pozemků stouply meziročně o 16 procent.

Růst nákladů ve stavebnictví byl pomalejší, než růst příjmů obyvatel. Náklady jsou dnes na evropské úrovni, příjmy obyvatel nikoliv. Proto ceny bydlení klesat nebudou a dostupnost bydlení se nezlepší.

Obsazenost hotelů v ČR v září byla poměrně vysoká. Ceny se ale nedaří zvyšovat tak, aby kryly alespoň inflaci. Je tak patrná ztráta konkurenceschopnosti tuzemského hotelnictví.

Snaha Bruselu a Londýna navazuje na závazek některých zemí OECD, že sladí veřejné finance s cíli takzvané pařížské smlouvy. Jednat se tedy bude spíše o zákazu financování, než dotací.

Zákon zavádí dvě zcela nové daně s vlastními pravidly, která jsou odlišná od pravidel pro daň z příjmů fyzických a právnických osob stanovených zákonem o daních z příjmů. Dotčeným firmám způsobí nemálo nové administrativní práce.

Hybridní model práce, při němž zaměstnanci částečně pracují doma, se stal standardem již v 92 % kancelářských firem. Řada organizací se snaží přijímat různá opatření, která mají zaměstnance přimět k návratu do kanceláře.