Firmy chtějí přidávat jednotlivě, ale brání jim evropská směrnice
Vzniká konflikt mezi dvěma podmínkami, které firmy musí splňovat. Na jedné straně je jasný byznysový trend k individuálnímu hodnocení a flexibilní mzdové politice, na druhé straně požadavek směrnice na transparentní a obhajitelná mzdová pásma.

