Rodičovství jako kariérní projekt: Proč firmy ztrácejí talenty kvůli odkládání rodiny?
Praha 7. května (PROTEXT) – Pro moderního personalistu je demografie klíčovým ukazatelem. Nová studie SYRI a Katedry demografie PřF UK ukazuje na znepokojivý trend: mladí zaměstnanci vnímají rodičovství jako projekt, na který musí být „dokonale připraveni“. To vede k masivnímu odkládání rodiny do…