Jen 15 % zaměstnanců se cítí být tahouny. K angažovanosti přispívá i kvalita jídla
Čeští zaměstnanci jsou málo zapojeni do dění ve své firmě. Jedna z cest k posilování firemní kultury vede přes pocit sounáležitosti v pracovním prostředí. Například při společném jídle.