Nezaměstnanost meziročně stoupla
Míra nezaměstnanosti podle metodiky ministerstva práce a sociálních věcí, která vychází z počtu evidovaných uchazečů o práci na úřadech práce, v květnu klesla na 4,8 % z dubnových 4,9 procenta. Ve srovnání s květnem loňského roku se zvýšila o 0,6 proc. bodu z tehdejších 4,2 procenta.
„Nezaměstnanost už třetí měsíc po sobě klesá. Potvrzuje se, že český trh práce zůstává navzdory nejistotám v zahraničí stabilní a že zaměstnavatelé mají o pracovníky stále zájem. Současně ale víme, že řada lidí naráží na překážky, které jim návrat do práce komplikují. Proto podporujeme flexibilní a zkrácené úvazky, zaměstnávání lidí nad 55 let i cílené programy Úřadu práce ČR, jako je iniciativa Restart pro mámy. Naším cílem je, aby měl každý, kdo pracovat chce, skutečnou šanci najít uplatnění a sladit pracovní život s péčí o rodinu nebo dalšími životními povinnostmi,“ prohlásil ministr práce a sociálních věcí Aleš Juchelka (ANO).
„Po očištění o příznivý vliv sezónnosti míra nezaměstnanosti pátý měsíc v řadě vzrostla na 5 procent, tedy na nejvyšší úroveň od roku 2016,“ přepočítává údaje Úřadu práce Dominik Rusinko, hlavní analytik společnosti Patria Finance. „V květnu se již typicky projevuje zvýšená poptávka po pracovní síle před nástupem letní sezóny, zejména v pohostinství a cestovním ruchu. Tento pozitivní sezónní vývoj ale maskuje pozvolný strukturální nárůst míry nezaměstnanosti, především v průmyslu. Jeho výkon stagnuje již od roku 2019 a blízkovýchodní konflikt nyní sektor vystavuje dalšímu negativnímu šoku.“
Úřad práce ČR (ÚP ČR) evidoval k 31. květnu 2026 celkem 358 852 uchazečů o zaměstnání, což bylo o 42 792 více než loni. Počet nově evidovaných osob za květen byl oproti předchozímu měsíci nižší o 4880 osob, meziročně byl vyšší o 3050 osob. Ke konci května bylo inzerováno celkem 94 380 volných pracovních míst, což je o 103 méně než v dubnu. Vlastní podnikání zahájilo téměř 42 % nově zaměstnaných uchazečů, z nichž 76,5 % tvořili muži a pouze 23,5 % ženy, sdělil Úřad práce ČR (ÚP).
Na jedno volné pracovní místo aktuálně připadá v ČR v průměru přibližně 3,8 uchazeče o zaměstnání.
Do nového zaměstnání v,květnu nastoupilo celkem 32 788 uchazečů. Z toho 50,6 % tvořili muži a 49,4 % ženy. Uchazeči, kteří nastoupili do zaměstnání v posledních třech měsících, našli nejčastěji uplatnění v odvětvích zpracovatelského průmyslu (18,8 %), velkoobchodu a maloobchodu (12,9 %), administrativních a podpůrných činnostech (8,6 %). Jednalo se převážně o agentury práce, které přidělují zaměstnance k zaměstnavatelům do jiných odvětví, zejména do zpracovatelského průmyslu. Dále v odvětvích stavebních činností (7,9 %) nebo poskytování ubytování a stravování (6,5 %). Z uvedených odvětví byly pracovní pozice spojené s vyšší fyzickou zátěží obsazovány převážně muži ve stavebnictví (89,1 %), zásobování vodou a činnosti související s odpadními vodami (73,7 %), v dopravě a skladování (73,7 %) nebo ve zpracovatelském průmyslu (58,5 %). Naopak ženy obsazovaly pozice převážně v odvětví vzdělávání (87,3 %), zdravotní a sociální péče (82,4 %), ubytování a stravování (71,1 %) nebo v oblasti kultury, sportu a rekreace (62,7 %).
„Pokles míry nezaměstnanosti dosáhl v květnu svého maxima. V červnu dojde ke stagnaci a v červenci k opětovnému nárůstu v souladu s typickou sezónností. Celkově v letošním roce odhadujeme průměrnou míru nezaměstnanosti na úrovni 4,9 %. Rizikem je z našeho pohledu zejména vývoj zaměstnanosti v průmyslu vzhledem k negativním dopadům íránského šoku, ať už přímo skrze drahou energii nebo nepřímo skrze slabší zahraniční poptávku,“ prognózuje Rusinko.
Podobného názoru je také Miroslav Novák, hlavní analytik investiční společnosti Citfin. „V souhrnu za celý letošní rok lze očekávat míru nezaměstnanosti v rozmezí 4,9 až 5,0 procent. Nejistotu nyní představuje konflikt na Blízkém východě, který zvyšuje pravděpodobnost vývoje české ekonomiky mírně stagflačním směrem, tj. o něco slabším hospodářským růstem a vyšší inflací. Výsledně i pokles nezaměstnanosti může být díky tomu ve druhé polovině roku o něco pozvolnější.“
Český statistický úřad (ČSÚ) ve své analýze za letošní 1. čtvrtletí konstatuje nárůst nezaměstnanosti. Ta se meziročně zvýšila, když počet lidí hledajících zaměstnání vzrostl o 31,4 tis. na 170,8 tis. Míra nezaměstnanosti se zvýšila o 0,6 p. b. na 3,2 %. V regionálním pohledu byla nejhorší situace v regionu soudržnosti Severozápad (6,3 %) a Moravskoslezsko (5,1 %). Naopak nejnižší míry zůstaly v regionech Střední Čechy (1,8 %) a Praha (2,1 %). Déle než rok bylo bez práce 54,7 tis. osob, tj. takřka třetina (32,1 %) všech nezaměstnaných, počet dlouhodobě nezaměstnaných se meziročně zvýšil o 19,6 tisíc, konstatuje ČSÚ.
Míra zaměstnanosti (podílu počtu pracujících osob) se celkově u 15+letých zvýšila o 0,3 p.b., na druhou stranu ve sledované skupině 15–64letých zůstala meziročně na stejné hodnotě 75,5 %. To platilo pro obě pohlaví, u mužů setrvala míra zaměstnanosti 80,1 % a u žen 70,9 %.
„Lze shrnout, že český trh práce je značně vyprázdněný. Ekonomická aktivita obyvatel se sice zvyšuje, avšak díky prodlužování pracovní kariéry do vyššího věku a v důsledku růstu nezaměstnanosti,“ konstatuje ČSÚ.
Jeho statistiky vycházejí z odlišné metody, než údaje ÚP, totiž z výběrového šetření pracovních sil (VŠPS), tedy v podstatě na základě dotazníkového šetření. VŠPS pokrývá jen osoby bydlící v bytech, nikoli na ubytovnách a v podobných kolektivních domácnostech. To negativně ovlivňuje zachycení některých cizineckých skupin, kteří takové způsoby bydlení často využívají. Váhy VŠPS se každé čtvrtletí upravují podle výsledků demografických statistik.