Věda nejvíce snížila nabídku míst, zájem trvá ve stavebnictví
V roce 2025 bylo na pracovních portálech skupiny Alma Career zveřejněno 771 465 inzerovaných pozic, meziročně o 5,3 % méně. Zaměstnavatelé prostřednictvím služeb této skupiny obsadili 311 709 unikátních pracovních pozic (−6,4 %). Aktivita kandidátů přitom rostla: průměrný počet reakcí na jednu nabídku za leden až listopad dosáhl 11,8, meziročně o 12,3 % více.
Vývoj navazuje na trend z let 2023 a 2024 a odpovídá změně náborové potřeby v ekonomice. V posledních letech rostla zaměstnanost a na trh práce se zapojilo více lidí, mimo jiné i díky vyššímu zapojení žen a vyššímu počtu pracujících cizinců. Oproti rekordnímu roku 2022 zároveň klesal podíl volných míst v celé ekonomice.
Největší pokles v počtu vystavených pozic zaznamenaly obory věda a výzkum a kvalita a kontrola jakosti (oba téměř −20 %). U vědy a výzkumu se projevilo, že v průběhu roku v tomto oboru rostla zaměstnanost, a zároveň se ve veřejné sféře už v roce 2025 na vědě a výzkumu spíše šetřilo. U kvality souvisel rychlejší pokles se zpomalením v průmyslu a výrobě a s vyšší nejistotou v tomto segmentu trhu, včetně subdodavatelských řetězců zejména směrem do Německa. Současně se zde mohla zpomalit i ochota lidí měnit práci, a tím i potřeba náhrad za odchody. Dalšími ztrátovými obory byly ekonomika a podnikové finance, farmacie a chemický průmysl.
V jednom odvětví se naopak počet nabídek zvýšil: stavebnictví a reality meziročně vzrostlo o 10,1 %. Růst souvisel se zvýšením poptávky a počtu zakázek a s dlouhodobým nedostatkem pracovníků; promítl se i do rychlého růstu mezd ve stavebnictví a do snahy cílit například na specialisty ze zpracovatelského průmyslu.
Meziročně téměř stejný počet nabídek byl v oboru zdravotnictví a sociální péče. Tento vývoj dlouhodobě souvisí s nedostatkem pracovní síly a tlak bude vzhledem ke stárnutí populace dál růst. Ve zdravotnictví a sociálních službách zároveň v posledních dvou dekádách vedle IT a části služeb rostla zaměstnanost nejrychleji; roli hraje rychlé stárnutí populace (průměrný věk 46,5 roku) a růst potřeby zdravotní i specializované sociální péče ve vyšších věkových skupinách.
Největší počet příležitostí byl tradičně v oboru prodej a obchod, kde se v roce 2025 objevilo 130 035 inzerovaných pozic (meziročně −6 %). Následovaly obory výroba a průmysl s 89 448 pozicemi (−2,8 %) a administrativa s 82 961 pozicemi (−11 %). Stavebnictví se meziročně posunulo nad řemeslné a manuální práce a do prvních 10 oborů se oproti minulému roku dostalo zdravotnictví na úkor ekonomiky a podnikových financí.
Obory s nejvíce inzerovanými pracovními místy
| Obor | Počet zveřejněných inzerátů |
| Prodej a obchod | 130 035 |
| Výroba a průmysl | 89 448 |
| Administrativa | 82 961 |
| Strojírenství | 47 681 |
| Doprava, logistika a zásobování | 46 411 |
| Stavebnictví a reality | 39 772 |
| Řemeslné a manuální práce | 38 793 |
| Bankovnictví a finanční služby | 34 428 |
| Elektrotechnika a energetika | 33 893 |
| Zdravotnictví a sociální péče | 28 371 |
Největší zájem byl o pozice administrativních pracovníků, obchodních zástupců, prodavačů, dělníků, projektových manažerů, obchodních asistentů, skladníků/manipulantů, pokladních, operátorů výroby a obchodních referentů.
Nejvíce pracovních pozic bylo vystaveno v Praze (136 000), i zde ale došlo k meziročnímu poklesu o 10 %. Největší pokles byl zaznamenán v Plzeňském kraji (−15 %).
Průměrný počet reakcí na jednu nabídku byl v období leden až listopad 11,8, což představuje meziroční nárůst o 12,3 %. Největší zájem byl o pozice v oborech cestovní ruch a ubytování, personalistika a HR a marketing. Naopak nejmenší zájem byl o elektrotechniku a energetiku, techniku a vývoj a pojišťovnictví.
Průměrný počet reakcí v uvedených oborech
| Obor | Průměrný počet reakcí |
| Cestovní ruch a ubytování | 22,6 |
| Personalistika a HR | 21,9 |
| Marketing | 21,3 |
| Média, reklama a PR | 20,8 |
| Administrativa | 20,3 |
| Strojírenství | 6,2 |
| Zdravotní a sociální péče | 5,9 |
| Pojišťovnictví | 5,8 |
| Technika a vývoj | 5,1 |
| Elektrotechnika a energetika | 4,4 |
„Obory a profese s průměrem 15 až 20 a více reakcí se daří obsadit relativně snadno. Naopak segmenty s méně než 10 reakcemi v průměru, zejména kolem pěti a méně reakcí, se obsazují velmi obtížně. Většina lidí s vhodnou kvalifikací už nyní práci má, fluktuace je zde velice nízká a přetahování mezi zaměstnavateli je proto mimořádně složité. To platí i navzdory vyššímu celkovému počtu dostupných lidí na trhu, zejména u pozic náročných na kvalifikaci, především technického směru (inženýrské profese i řemeslné specializace) a také ve zdravotnictví, sociální péči a dalších službách náročných na kvalifikaci. Tento trend bude v Česku pokračovat i v dalších letech, koncem desetiletí ještě zesílí kvůli dopadům stárnutí populace,“ vysvětluje Tomáš Ervín Dombrovský, hlavní analytik Alma Career.
Průměrný nabízený plat se v roce 2025 v inzerátech na portálech pohyboval v průměru od 38 597 Kč do 50 677 Kč, což představuje nárůst o 5,2 %. Zaměstnavatelé zveřejnili mzdu u 49 % inzerátů.
Nejvyšší nabízené mzdy byly ve vrcholovém managementu, kde se nabízený plat pohyboval od 72 247 Kč do 83 691 Kč. O téměř 10 000 Kč méně se nabízelo na pozicích v oblasti IS/IT – vývoji aplikací a systémů. Vyšší nabízený plat byl také v oborech média, reklama a PR, personalistika a HR a zákaznický servis. Nejméně se nabízelo v oboru vzdělávání a školství, kde se mzda pohybovala od 30 759 Kč do 37 245 Kč.
Z pohledu konkrétních pozic nabízeli zaměstnavatelé nejvyšší plat na pozici jednatel (123 427 Kč až 164 167 Kč), což je o 4 tisíce více než u generálních ředitelů. U pozic country director se mzda pohybovala od 106 528 Kč do 143 809 Kč. Mimo vrcholový management se nabízelo nejvíce lékařům. Na opačné straně stojí pozice uklízeč/uklízečka (20 473 Kč až 23 537 Kč), krejčí/švadlena (24 280 Kč až 28 697 Kč) a vrátný (24 248 Kč až 28 697 Kč).
Alma Career Czechia (dříve LMC) je největším poskytovatelem služeb pro pracovní trh v ČR. Působí zde pod značkami např. Jobs.cz, Prace.cz, Platy.cz, Atmoskop.cz, mobilní aplikace Práce za rohem a další.