Nástupní mzdy stále nejvíce rostou konzultantům IT 

Nástupní odměny konzultantů IT se v letošním třetím čtvrtletí zvýšila o 12 % na 78 200 korun. Polepšili si ale také topenáři a instalatéři. Čeká se tuhá zima. Vyplývá to z dat pracovního portálu JenPráce.cz.

Zatímco trvající růst nástupních mezd v IT zřejmě nikoho nepřekvapí, podle informací pracovního portálu JenPráce.cz si v posledním období výrazně polepšili na nástupních mzdách také instalatéři a topenáři. Mezi druhým a třetím čtvrtletím letošního roku vzrostly jejich nástupní odměny z průměrných 34 tisíc korun na téměř 40 tisíc korun. „Tento nárůst je ukázkovým příkladem sezónních trendů. Jak teploty klesají, roste poptávka po službách spojených s přípravou topných systémů a opravami, které jsou nezbytné jak pro domácnosti, tak pro firmy,“ říká Anna Kevorkyan, generální ředitelka pracovního portálu JenPráce.cz.

V absolutních číslech narostly nejvíce nástupní odměny opět konzultantům IT, což jen potvrdilo trend posledních měsíců. Průměrná nástupní mzda se zvedla z 69 750 na 78 220 korun. „Průměr nástupních odměn u konzultantů IT táhnou výrazně nahoru seniorní pozice. Například specialistům na umělou inteligenci, cloud či kyberbezpečnost jsou firmy ochotny nabídnout výrazně více než 78 tisíc korun. Naopak mladí absolventi obvykle nemohou očekávat takto vysoké platy,“ doplnila Anna Kevorkyan. Kromě IT konzultantů rostly nástupní mzdy také u stavebních dozorů či technologů ve strojírenství (11 %) a rovněž u mistrů o 9 procent.

Nejčastěji nabízeným zaměstnaneckým benefitem za 3. kvartál letošního roku byl příspěvek na stravování. Stejně jako v předchozím čtvrtletí činil 9,6 %. Obliba toho benefitu pramení z faktu, že stravenky jsou stále jedním z nejpřímějších a nejrychlejších způsobů, jak ušetřit peníze, aniž by byla ztracena daňová výhoda. Na druhém místě se umístily finanční bonusy a prémie, které nabízelo 9,4 % zaměstnavatelů a na třetím tradičně skončila možnost dostat navíc dovolenou s 9,2 %.

Ve třetím čtvrtletí roku 2025 směřovalo 7,7 % pracovních nabídek na dělnické profese, 4 % na operátory výroby, 3,5 % na obsluhu strojů, 3,3 % na pozice prodavačů a 2,5 % na skladníky / skladnice. Z hlediska vzdělání postačovalo u 28,7 % nabídek základní vzdělání. Odborné vyučení bez maturity vyžadovalo 34,3 % pozic, středoškolské nebo odborné vzdělání s maturitou 32,7 % a vysokoškolské vzdělání (VOŠ, bakalářské, magisterské) 4,3 %.

Ve třetím čtvrtletí roku 2025 se na portálu JenPráce.cz objevilo nejvíce pracovních nabídek pro Prahu (18 %). Následoval Jihomoravský kraj (12,4 %) a Moravskoslezský kraj (11,4 %). V oblasti brigád dominovala Praha s 25,3 % nabídek, Jihomoravský kraj nabízel 12,4 % a Středočeský kraj 12,2 %.

Z dat pracovního portálu JenPráce.cz dále vyplývá, že 92,5 % nabízených pracovních nabídek připadalo ve třetím kvartálu roku 2025 na hlavní pracovní poměr a 7,5 % na brigády, čili jednorázové nebo krátkodobé výpomocné práce. 

Pracovní portál JenPráce.cz patří mezi největší pracovní portály v České republice a funguje od roku 2013. Stojí za ním společnost Coweo Technologies a investiční skupina Pale Fire Capital. JenPráce.cz má k dispozici širokou škálu statistik, počínaje rozvrstvením nabídek v jednotlivých krajích, přes četnost nabízených benefitů až například po požadované vzdělání.