Většina Čechů pracuje na dovolené, i když nemusí
Navzdory touze po odpočinku je pro mnoho Čechů práce během dovolené běžnou realitou. Většina lidí si bere práci s sebou i na zasloužené volno. Konkrétně 61% Čechů během dovolené alespoň někdy pracuje, zatímco pouze 39% se dokáže zcela odpojit od pracovních záležitostí. Ukázal to průzkum společnosti Platy.cz, který vychází z odpovědí více než 2300 respondentů.
Detailnější pohled ukázal, že 6 % respondentů si pravidelně, v podstatě každý den, vyhradí čas na kontrolu novinek v práci a řešení případných nutností. Dalších 18 % občas aktivně zkontroluje e-maily a vyřeší potřebné věci, zatímco 36 % pracuje výjimečně – pouze v případě, že je z práce někdo kontaktuje s neodkladnou záležitostí. Jen 1 % respondentů uvedlo, že během volna pracuje prakticky jako obvykle.
Důvody pro práci na dovolené: převládá vlastní iniciativa
Ačkoliv by se mohlo zdát, že za prací během dovolené stojí především tlak ze strany nadřízených, průzkum ukazuje opak. Většina lidí si pracovní záležitosti bere s sebou z vlastního rozhodnutí. Respondenti mohli uvést více důvodů, a jejich odpovědi naznačují, že hlavní motivací bývá vnitřní potřeba zůstat v obraze nebo zachovat plynulý chod práce. Třetina (33 %) uvedla, že chtějí mít přehled, stejně velký podíl zmínil odpovědnost vůči klientům nebo zakázkám. Třicet procent respondentů má pocit, že by bez jejich přítomnosti práce stála, což se snaží předejít, 13 % se nedokáže odpojit kvůli zvyku kontrolovat pracovní telefon či notebook. Jen pětina lidí uvedla, že pracují proto, že to od nich očekávají nadřízení.
„Technologie nás udržují v permanentní dostupnosti, a my jsme si na to mnohdy zvykli víc, než si sami připouštíme. I když to často není nutné, kontrolujeme poštu nebo reagujeme na zprávy, jen abychom neměli pocit, že nám něco uniká. Tento tlak ale často pramení z nás samotných,“ komentuje výsledky průzkumu Miroslav Dravecký z portálu Platy.cz.
Výsledky průzkumu jasně ukazují, že:
Výsledky jasně ukazují, že:
- Lidé s vysokou mzdou pracují na dovolené výrazně častěji (68 % alespoň někdy) než lidé s nízkou mzdou (44 %).
- Nejméně si od práce na dovolené odpočinou vrcholoví manažeři: pouze 10 % z nich uvedlo, že během volna vůbec nepracují. Naopak u nekvalifikovaných pracovníků jsou to 73 % a mezi odbornými zaměstnanci a pracovníky ve službách 64 %.
- Lidé s vyššími příjmy a management se naopak častěji věnují práci z vlastní iniciativy, například kvůli potřebě mít přehled (41 % u vysokých mezd) nebo pocitu, že by práce bez nich stála (36 % u vrcholového managementu).
- Paradoxně, navzdory vyšší frekvenci práce na dovolené, lidé s vyššími příjmy častěji uvádějí, že si na dovolené odpočinou (91 % respondentů s vysokou mzdou se cítí odpočinutě, zatímco u lidí s nízkou mzdou je to 75 %).
Ačkoliv 55 % respondentů plánuje letos vyčerpat veškerou svou dovolenou, pocit skutečného odpočinku má jen část z nich. Jen třetina lidí (33 %) se po dovolené cítí rozhodně odpočinutě, polovina (50 %) se cítí spíše odpočinutě. Část respondentů (13 %) přiznává, že se jim během volna nepodaří opravdu vypnout, a právě dlouhodobý nedostatek kvalitního odpočinku může vést k únavě, poklesu motivace i vyhoření.
Napovídá tomu i další zjištění. Z průzkumu vyplynulo, že ženy si svou dovolenou čerpají důkladněji: 60 % z nich uvedlo, že vyčerpají vše, na co mají nárok, zatímco u mužů je to jen 50 %. Vysvětlením může být fakt, že ženy si volno častěji plánují dopředu, například s ohledem na rodinu či školní prázdniny. Zároveň ale musejí čelit i ad hoc potřebám spojeným s péčí o děti nebo jiné blízké, například při jejich nemoci nebo zařizování na úřadech. V takových situacích si část žen raději vezme dovolenou než nemocenskou, což zvyšuje její celkovou spotřebu, ale ne nutně kvalitu odpočinku. Muži naopak častěji uvádějí, že potřebují být „v obraze“ i během volna. Může za tím být výkonové nastavení nebo společenské stereotypy, které jsou zakořeněné zejména ve vedoucích pozicích. I to může bránit skutečnému uvolnění během dovolené.
„Dovolená není luxus, ale nezbytná součást zdravého pracovního života. Kdo si skutečně odpočine, vrací se do práce s větší chutí, nadhledem i schopností zvládat náročné situace. Krátkodobé vypnutí paradoxně zvyšuje dlouhodobou pracovní výkonnost i spokojenost,“ říká Miroslav Dravecký z portálu Platy.cz.
Anketa proběhla v červnu 2025 na portálu pro anonymní srovnávání mezd Platy.cz. Zúčastnilo se jí celkem 2335 respondentů z různých věkových, profesních i příjmových skupin. Cílem bylo zjistit, jak lidé pracují o dovolené.
Portál Platy.cz je součástí mezinárodní náborové společnosti Alma Career. Ta nabízí více než 1,3 milionu volných pozic, eviduje téměř 15 milionů pracovních žádostí a více než 5 milionů návštěvníků.