Zájem o brigádníky je letos slabší, ale stále je to nejlepší volba

Jeden z pěti zaměstnavatelů přiznává, že letošní poptávka po brigádnících je slabší. Přesto je to pro firmy nejlepší řešení nedostatku lidí na pracovním trhu. Vyplývá to z rychlého online průzkumu personální agentury Předvýběr.CZ mezi stovkou stálých respondentů z řad majitelů a šéfů firem.

„Práce na dohody má v Česku tradici, v řadě oborů se bez ní neobejdou. I když stát firmám výrazně zhoršil podmínky pro zaměstnávání brigádníků, je to pro ně pořád nejflexibilnější řešení“ vysvětluje František Boudný, ředitel Předvýběru.CZ.

Řada firem brigádami řeší nedostatek zaměstnanců na trhu a vyšší poptávku ze strany svých zákazníků. Zaměstnavatelé se také snaží víc vytížit svoje stálé zaměstnance (28 %), jen velmi málo firem situaci řeší zaměstnáváním lidí se živnostenským listem (6 %).

Každá druhá firma letos zvýšila hodinové sazby pro brigádníky. Ty se v průměru pohybují od 138 do 226 korun, u některých zaměstnavatelů ale může hodinovka vyšplhat až na tři sta korun.

Brigádníci najdou uplatnění nejčastěji v administrativě nebo v manuálních činnostech.

Z výsledků průzkumu:

Jaká je letos ve vaší firmě poptávka po brigádnících?

5,6 %    větší než dříve

72,2 %   zhruba stejná

22,2 %   menší než dříve

Pokud větší, jaké jsou příčiny?

20 %     více zakázek/práce (hospodářský růst)

20 %     nedaří se získat stálé zaměstnance

60 %     něco jiného

Pokud menší, jaké jsou příčiny?

16,7 %   máme přebytek stálých zaměstnanců

50 %     nová pracovní legislativa to prodražuje

33,4 %   něco jiného

Jaký dopad má nová pracovní legislativa na zaměstnávání brigádníků?

44,4 %   pořád je to na trhu práce nejpružnější řešení

27,8 %   snažíme se víc vytížit stálé zaměstnance

5,6 %    víc spolupracujeme s lidmi se živnostenským listem

22,4 %   něco jiného

Jak vysokou hodinovou odměnu nabízíte?

ø 138-226 Kč

Hodinovou sazbu pro brigádníky jste letos

50 %     zvýšili

0 %       snížili

50 %     nechali stejnou jako loni

Pro jaký druh práce brigádníky hledáte především?

33,3 %   manuální

11,1 %   technickou

0 %       obchodní

38,9 %   administrativní

11,2 %   jinou