Cesta společnosti Mary Kay za posílením pokračuje: Značka se připojuje k zásadám posílení postavení žen v Asii a Tichomoří

Dallas 16. prosince 2023 (PROTEXT) – Společnost Mary Kay Inc., celosvětový zastánce posilování postavení žen, v Den podnikání žen oznámila, že se oficiálně připojila k Zásadám posilování postavení žen (Women’s Empowerment Principles, WEP) v asijsko-pacifickém regionu. V březnu 2019 učinila společnost Mary Kay Inc. první krok na své cestě k WEP a stala se celosvětovým smluvním partnerem během fóra WEP, které se konalo na okraj zasedání Komise pro postavení žen (CSW63).

Tato tisková zpráva obsahuje multimediální prvky. Celou zprávu najdete zde: https://www.businesswire.com/news/home/20231214477279/cs/

V době, kdy společnost Mary Kay slaví 60. výročí svého založení, se připojuje k zásadám WEP, aby se ještě více prosadila jako lídr v oblasti podnikání žen v asijsko-pacifickém regionu, kde je synonymem pro jedinečné obchodní příležitosti, podporu příznivého pracovního prostředí a návrat ke komunitě prostřednictvím svých iniciativ v oblasti společenské odpovědnosti firem („Corporate Social Responsibility“ – CSR).

Zásady WEP poskytují společnostem ucelený rámec pro podporu rovnosti žen a mužů a posílení postavení žen na pracovišti, na trhu a v komunitě a přinášejí pozitivní výsledky pro společnost a podniky. Zásady WEP, které v roce 2010 zavedly iniciativy UN Women a UN Global Compact, vycházejí z mezinárodních pracovních a lidskoprávních standardů a jsou založeny na uznání, že podniky se podílejí na rovnosti žen a mužů a mají za ni odpovědnost.

Wendy Wang, prezidentka společnosti Mary Kay pro asijsko-pacifický region ve svém prohlášení řekla:

„Pokračováním své celosvětové cesty zásad WEP, kterou společnost Mary Kay zahájila v roce 2019, dnes v asijsko-pacifickém regionu potvrzuje svůj závazek pomoci urychlit odstraňování genderových rozdílů na pracovišti, na trhu a v komunitě. Posílení postavení žen přesahuje rámec kariérních úspěchů žen – potřebuje holistický pohled, plán směřující k měřitelnému pokroku a dopadu, stejně jako zapojení všech zúčastněných stran včetně soukromého sektoru – a právě to zásady WEP dělají. Ve společnosti Mary Kay zastáváme vedoucí úlohu tím, že umožňujeme ženám ze všech společenských vrstev získat správné nástroje, poradenství a vzdělání, aby mohly přijímat rozhodnutí vedoucí k naplněnému a smysluplnému životu pro sebe, své rodiny a komunity.“

Při příležitosti oslav významného milníku WEP pro společnost Mary Kay v asijsko-pacifickém regionu vydala společnost Mary Kay China svou vůbec první zprávu Mary Kay China Empowering Women Impact Report s názvem „Thinking Like A Woman“ (Myslet jako žena). Zpráva uplatňuje zásadu č. 7: „Měření a podávání zpráv“ a zásadu č. 6: „Komunitní iniciativy a obhajování“.

Zásady posilování postavení žen (WEP) v praxi:

Zpráva zveřejňuje práci a výsledky společnosti Mary Kay China v oblasti posilování postavení žen, aby dosáhly úspěchu díky různým přístupům ve vedení, na trhu, na pracovišti a v komunitní práci. Budoucí vydání zprávy se budou zabývat příslibem a dopadem společnosti Mary Kay v dalších zemích asijsko-pacifického regionu, kde působí. Některé z níže uvedených úspěchů zahrnujících 7 zásad WEP jsou popsány ve zprávě:

Dlouholetý lídr a globální obhájce posílení postavení žen

Společnost Mary Kay v asijsko-pacifickém regionu se stává partnerem WEP.Realizuje rozvojovou strategii „All For Her“ (Pro ni vše), která poskytuje všestrannou podporu nezávislým kosmetickým poradkyním.

Posílení postavení žen prostřednictvím podnikání

Od roku 2022 do března 2023 se školení zúčastnilo 1 327 082 nezávislých kosmetických poradkyň.V letech 2020 až 2022 investovala společnost Mary Kay více než 80 milionů RMB (čínských jüanů) do digitálního posilování, aby vyvinula online a offline obchodní nástroje pro kosmetické poradkyně.

Skvělé místo pro práci žen

V roce 2022 byl podíl žen ve vedoucím týmu i mezi zaměstnanci společnosti Mary Kay China 57 % a 64 % povýšených zaměstnanců tvořily ženy.V roce 2022 se 93 % zaměstnanců společnosti Mary Kay China zúčastnilo školení na téma projektového řízení, tržních trendů a vedení, přičemž na jednu osobu připadalo v průměru 1,6 školení, 6 hodin školícího času a investice do školení ve výši 1 500 RMB.

Vracíme komunitě

Od dubna 2023 využilo programů společenské odpovědnosti společnosti Mary Kay China celkem 257 117 žen.V roce 2022 se 1 267 nezávislých kosmetických poradců a zaměstnanců společnosti Mary Kay China podílelo na více než 9 000 hodinách dobrovolnické práce v různých oblastech: jako dobrovolníci bez lékařského vzdělání v centru pro operace rozštěpu rtu a patra, při úklidu ve svých komunitách nebo při vedení bezplatných kosmetických kurzů pro dobročinné účely.

O Mary Kay

Tehdy. Nyní. Vždycky. Mary Kay Ash, jedna z prvních, kdo bourali překážky bránící ženám v postupu, založila v roce 1963 v Texasu svou vysněnou kosmetickou značku s jediným cílem: obohatit životy žen. Tento sen rozkvetl do globální společnosti s miliony nezávislých pracovnic prodeje ve více než 35 zemích. Šance od Mary Kay 60 let posilovala ženy prostřednictvím vzdělání, školení, obhajování a inovací, aby určovaly svou vlastní budoucnost. Společnost Mary Kay se věnuje investování do vědy, která za krásou stojí a do výroby špičkové péče o pleť, dekorativní kosmetiky, výživových doplňků a voňavek. Mary Kay věří v ochranu naší planety pro příští generace, v ochranu žen, které jsou oběťmi rakoviny a domácího zneužívání a v povzbuzování mladých k uskutečnění jejich snů. Zjistěte víc na marykayglobal.com najděte nás na Facebooku, Instagramu a LinkedIn, nebo nás sledujte na X (dříve Twitter).

Text této zprávy v původním, zdrojovém jazyce je oficiální verzí. Překlad této zprávy do jiných jazyků poskytujeme pouze jako doplňkovou službu. Text zprávy v původním, zdrojovém jazyce je jedinou právně závaznou verzí této tiskové zprávy.

 

Zdrojovou verzi najdete na businesswire.com: https://www.businesswire.com/news/home/20231214477279/cs/

Kontakt:

Mary Kay Inc. Corporate Communications

marykay.com/newsroom

972.687.5332 nebo media@mkcorp.com

Zdroj: Mary Kay Inc.