Personální politika v roce 2024 pohledem Firemního sociologa
Praha 2. ledna 2024 (PROTEXT) – Bude dost zaměstnanců? Bude dost pracovních míst? Ještě nikdy nebylo předpovídání personálních trendů tak náročné, jako letos. Česká republika vstupuje do roku 2024 s rekordně nízkou nezaměstnaností, ale také v situaci, kdy řada zaměstnavatelů šetří a hledá rezervy.