Nezaměstnanosti už ani sezónní práce nepomohly
Úřad práce ČR (ÚP) evidoval k 31. březnu 2025 celkem 322 140 uchazečů o zaměstnání, což bylo o 4 083 méně než v únoru. Podíl nezaměstnaných ke konci března klesl na 4,3 procenta, o 0,1 proc. bodu ve srovnání s únorem. Meziročně byl o vyšší o 0,4 procentního bodu, absolutně o 33 517 uchazečů o zaměstnání. Proti předchozímu měsíci vzrostl v březnu počet evidovaných volných pracovních míst o 3690 na celkových 91 752.
„Nezaměstnanost šla po několika měsících mírně dolů, pomalu se začínají projevovat sezónní práce třeba ve stavebnictví nebo ve službách. Sledujeme ale rozdíly v regionech a požadavky firem u volných míst se často nepotkávají s kvalifikací pracovníků, kteří hledají práci. Klíčem je rekvalifikace uchazečů i spolupráce se zaměstnavateli. Jsme připraveni v těchto oblastech pomáhat našimi podpůrnými aktivitami, aby lidé získali kvalifikovanou i lépe placenou práci a firmy pozice obsazovaly,“ uvádí generální ředitel Úřadu práce ČR Daniel Krištof.
Statistika ale toto tvrzení popírá. Na skoro tři čtvrtiny (73 %) z nahlášených volných pracovních míst hledají zaměstnavatelé uchazeče se základním či nižším vzděláním, skoro 70 % tvoří volná místa vhodná i pro cizince. Konkrétně zaměstnavatelé mají nejčastěji zájem o dělníky v oblasti výstavby budov, o kuchaře, o obsluhu vysokozdvižných vozíků a skladníky, o montážní dělníky, o řidiče nákladních automobilů a tahačů nebo o uklízeče.
Z celkového počtu evidovaných uchazečů o zaměstnání bylo 167 827 žen, ty tak tvořily 52,1 % z celkového počtu uchazečů o zaměstnání. Podíl nezaměstnaných mužů poklesl na 4,1 % a žen zůstal na 4,6 procenta, uvádí ÚP.
Podíl nezaměstnaných osob v březnu proti únoru stoupl v Praze, v Ústeckém a Karlovarském kraji, dále v krajích Olomouckém, Jihočeském, Ústeckém a Moravskoslezském. Podle okresů nejvyšší míru nezaměstnanosti trvale obsazují Most a Karviná: přes 8 procent. Jsou to okresy, do kterých trvale směřují státní dotace a podpory investic a dotace z Evropské unie. Zatím tedy zřejmě bezvýsledně.
Naopak velmi nízkou nezaměstnanost, tedy pod 3 %, eviduje ÚP v okresech Praha-východ a Praha-západ,ale také v Rychnově nad Kněžnou, Pelhřimově, Benešově a ve Zlíně.
Meziměsíčně nejvíce narostl podíl nezaměstnaných osob v okrese Most (o 0,2 p. b.), Ústí nad Labem, Sokolov, Jablonec nad Nisou, Prostějov, Praha, Plzeň-město, Teplice a Mělník (všechny o 0,1 p. b.). Meziročně v březnu došlo k nejvyššímu nárůstu nezaměstnanosti v okresech Most, Sokolov, Česká Lípa, Prostějov a Vsetín. Pokles nezaměstnanosti proti březnu 2024 nezaznamenal žádný okres.
Během března se na ÚP nově evidovalo 36 073 lidí. To bylo za březen oproti předchozímu měsíci méně o 812 osob, meziročně naopak více o 3 054 osob.
O zprostředkování zaměstnání a zařazení do evidence ÚP žádají v současné době zejména lidé, kteří přicházejí např. z maloobchodu, velkoobchodu, výroby kovových konstrukcí, vzdělávání, veřejné správy a obrany a výroby potravin. Když pomineme Prahu, která je ve statistikách považována za jeden region, tak podle okresů nejvíce nově nezaměstnaných vstoupilo do evidence ÚP ČR v okrese Brno-město (1532 osob), nejméně v okrese Jeseník (146 osob).
Z evidence ÚP ČR odešlo v březnu 40 417 uchazečů, tj. o 9322 osob více než v předchozím měsíci a o 86 osob méně než loni v březnu. Do nového zaměstnání nastoupilo 33 761 lidí. Řada z nich našla uplatnění v maloobchodu, inženýrském stavitelství, velkoobchodu, vzdělávání, ve veřejné správě nebo ve výrobě kovových konstrukcí.
Ke konci března 2025 nabízeli zaměstnavatelé prostřednictvím ÚP celkem 91 752 volných pracovních míst, o 3690 více než v únoru (nárůst o více než 4 %). Na jedno volné pracovní místo aktuálně připadá v ČR v průměru zhruba 3,5 uchazeče o zaměstnání, z toho nejvíce v okresech Karviná (24,3), Děčín (13,9), Sokolov (12,8), Hodonín (12,0) nebo Bruntál (11,8). Absolutně nejvíce volných pracovních míst nabízí zaměstnavatelé v Praze (23 480 míst) a ve Středočeském kraji (15 974 míst). Ze 73 % jsou poptáváni uchazeči se základním či nižším vzděláním, 69 % tvoří volná místa vhodná i pro cizince.
Letošní data o volných pracovních místech evidovaných úřadem práce nelze srovnávat se staršími statistikami, a to s ohledem na změnu v systému jejich evidence, neobsazená volná místa jsou nyní po 6 měsících automaticky vyřazována z databáze.
Prostřednictvím aktivní politiky zaměstnanosti (APS), nejčastěji rekvalifikacemi, ÚP k 31. březnu letošní roku podporoval celkem 17 448 uchazečů a zájemců o zaměstnání (jde o celkový počet všech uchazečů nebo zájemců o zaměstnání, kteří ke konci března 2025 využívali jakýkoliv nástroj APZ). V loňském roce získalo ve stejném období v rámci všech nástrojů APZ podporu celkem 8540 osob, jde tak o meziroční nárůst o 104 procenta. Za první čtvrtletí roku 2025 se rekvalifikace účastnilo již 14 926 klientů ÚP, to je 68% meziroční nárůst.
„Ideální kombinací by byly rekvalifikace v kombinaci s nárůstem ochoty stěhovat se za prací. Ze statistiky totiž jasně vyplývá, že požadavky firem u volných míst se v řadě regionů nepotkávají s kvalifikací pracovníků, kteří hledají práci,“ komentuje statistiku ÚP Jiří Cihlář, analytik poradenské společnosti Nexti Finance. „Příchod jara zpomalil chladnutí trhu práce, které jsme viděli v předchozích měsících. Efekt rozjezdu sezónních pracovních míst ale bude v letošním roce tlumený problémy v průmyslu. Tento sektor se už řadu čtvrtletí potýká s klesajícími zakázkami. S novými americkými cly to bude jenom horší. V Česku je nejvíc ohrožený subdodavatelský průmysl. Sázíme na to, že nezaměstnanost v průměru za celý letošní rok znovu naroste, což se děje už od roku 2022. V roce 2025 by měla míra nezaměstnanosti narůst z loňských 3,8 % na letošních 4,2 procenta. Pokud ale celní války budou pokračovat, pak průmyslové podniky zrychlí propouštění a nezaměstnanost vyskočí ještě výše.“