Nezaměstnanost zůstala v červnu na 4,2 %. 

Úřad práce ČR (ÚP) evidoval k 30. červnu celkem 315 465 uchazečů o zaměstnání, což bylo o 595 méně než v květnu a o 42 781 uchazečů více než před rokem. Podíl nezaměstnaných ke konci června zůstal na 4,2 %, meziročně byl vyšší o 0,6 procentního bodu. Firmy nabízely 98 677 volných pracovních míst, nejvíce v Praze a Středočeském kraji.

„Dlouhodobě nízká nezaměstnanost v České republice spolu s rostoucí nabídkou volných pracovních míst znamenají, že zaměstnanci i nadále nacházejí na trhu práce své uplatnění. České firmy stále hledají nové pracovníky s odpovídající kvalifikací a v průměru jim nabízejí až o 12 % vyšší mzdu ve srovnání s jejich dosavadním zaměstnáním. O 8 procent si mohou polepšit i ti, kteří nastoupí na novou pozici poté, co byli evidováni na úřadu práce,“ řekl ministr práce a sociálních věcí Marian Jurečka
(KDU-ČSL).

Nejvyšší podíl nezaměstnaných osob je i nadále v Ústeckém kraji (6,5 %) a v Moravskoslezském kraji (6 %). V porovnání s letošním květnem se změnil podíl nezaměstnaných osob pouze ve dvou krajích. V hlavním městě Praze narostl o 0,1 p. b. a v Karlovarském kraji se stejným podílem snížil. Meziročně se podíl nezaměstnaných v porovnání se statistikami za stejné období loňského roku nejvíce zvýšil v kraji Karlovarském a Libereckém, konkrétně o 0,9 p. b. a dále v Moravskoslezském kraji o 0,8 procentního bodu.

Během června se na Úřadu práce ČR nově evidovalo 34 136 lidí, o 708 osob méně než v květnu, meziročně více o 2741 osob. Ke konci přechozího měsíce evidoval ÚP 12 181 absolventů škol všech stupňů vzdělání a mladistvých. Na celkové nezaměstnanosti se absolventi a mladiství podíleli 3,9 %. Z celkového počtu absolventů a mladistvých bylo evidováno 6346 osob. V evidenci bylo 41 171 osob se zdravotním postižením, což představovalo 13,1 % z celkového počtu nezaměstnaných.

Absolutně nejvíce volných pracovních míst nabízí opakovaně zaměstnavatelé v Praze (23 467 míst) a ve Středočeském kraji (15 761 míst). Na jedno volné pracovní místo aktuálně připadá v ČR v průměru přibližně 3,2 uchazeče o zaměstnání, z toho nejvíce v okresech Karviná (21,8), Sokolov (13,7), Děčín (12,9), Hodonín (10,7), Bruntál a Louny (8,8). Zaměstnavatelé mají nejčastěji zájem o dělníky ve výstavbě budov, 
o kuchaře, o obsluhu vysokozdvižných vozíků a skladníky, o řidiče nákladních automobilů a tahačů, o montážní dělníky nebo o uklízeče. 

„Česká republika patří v rámci celé Evropské unie ke státům s nejnižší nezaměstnaností. Statistiky nám potvrzují, že nezaměstnanost i přes zapojení sezónních pracovníků spíše stagnuje, přitom ale počet volných míst, které firmy nabízejí, nadále roste. Tato situace na trhu práce, kterou už sledujeme několik měsíců, setrvává jak v celé zemi, tak v jednotlivých regionech. Zároveň se nám daří v krajích reagovat na několik hromadných propouštění, při kterých pomáháme dotčeným zaměstnancům s tím, jak a kde hledat práci, jak napsat životopis i jak se připravit na výběrové řízení, ale ideálně je propojujeme s novými zaměstnavateli ještě před evidencí na úřadu práce,“ okomentoval statistiku generální ředitel Úřadu práce ČR Daniel Krištof.

Podíl těch evidovaných nezaměstnaných, kteří jsou bez práce méně než tři měsíce, na celkovém počtu nezaměstnaných se v červnu letošního roku snížil o 0,4 procentního bodu na 25,7 %, jedná se celkem o 81 038 osob. Naopak podíl uchazečů, kteří jsou v evidenci více než 12 měsíců, za minulý měsíc vzrostl o 0,5 procentního bodu na 33,7 %, což představuje 106 188 osob, které jsou dlouhodobě nezaměstnané.

„Řada firem se před začátkem letních prázdnin snažila doplnit stavy sezónními pracovníky, zejména v odvětvích jako zemědělství a cestovní ruch. Kvůli dovoleným a s tím spojeným provozním omezením se výběrová řízení často přesouvají až na konec léta a začátek podzimu, zároveň i kandidáti takto odkládají hledání nového zaměstnání, pokud je nenutí jejich finanční situace. Tato kombinace faktorů vede k celkovému zpomalení pohybu na trhu práce a stagnaci. Dlouhodobě silná poptávka přetrvává v IT, zdravotnictví a sociálních službách, zejména kvůli postupně stárnoucí populaci. Podobně je tomu ve výrobě, technice a řemeslných profesích, kde se i nadále projevuje akutní nedostatek kvalifikovaných pracovníků se znalostí moderních technologií,“ říká Martin Jánský, generální ředitel společnosti Randstad Česká republika.

„Nic se zatím nemění na tom, že nová pracovní místa vznikají především ve službách, zatímco zaměstnanost v průmyslu klesá,“ podotýká Miroslav Novák, hlavní analytik společnosti Citfin. „Zatímco v roce 2024 činil podíl nezaměstnaných osob 3,8 %, v letošním roce se pod 4% hladinu nezaměstnanost nedostane. V souhrnu za celý letošní rok lze podle mě očekávat podíl nezaměstnaných osob v rozmezí 4,3 až 4,4 procenta.“

Po odhlédnutí od sezonních vlivů mírně vzrostl podíl nezaměstnaných na 4,5 %, což je nejvyšší hodnota od roku 2017. „Od začátku letošního roku dochází k mírnějším sezónním poklesům nezaměstnanosti, než bylo historicky běžné. Výjimkou nebyla ani červnová čísla, která tak potvrzují pokračující, i když nijak razantní ochlazování tuzemského pracovního trhu. Ten jde primárně na vrub útlumu ve zpracovatelském průmyslu, který redukuje zaměstnanost již třetí rok v řadě,“ přizvukuje Dominik Rusinko, hlavní ekonom ČSOB Private Banking.