Nástupní platy se zvýšily, v energetice skoro o polovinu
Firmy nabídly v červnu vyšší nástupní platy pozicím v energetice, specialisté si polepšili až o 46 procent z květnu nabízených průměrných 40 tisíc korun hrubého. Minimální nabízené odměny vzrostly ale také autolakýrníkům či lektorům, a to o průměrných 7 700, resp. 5 600 korun. Vyplývá to z údajů portálu JenPrace.cz, který v červnu nabídl téměř 29 tisíc pracovních pozic.
Minimální nabízená odměna vzrostla v červnu nejvíce specialistům v energetice z průměrných 40 150 Kč měsíčně hrubého na 58 470 Kč, tedy o 45,6 procenta. I další pozici ve stejném oboru, tzv. energetikovi/energetičce, firmy nabídly nástupní platy vyšší o 42,9 procenta. Zatímco v květnu se tyto pozice obsazovaly s platy 38 810 Kč, v červnu už s 55 440 korun. Nejen pozicím v energetice však byly firmy ochotné zvýšit nástupní plat. Autolakýrníci dostali nabídky o téměř 7 700 korun vyšší a lektoři o zhruba 5 600 korun vyšší. „Červen rozptýlil obavy z nedostatku pracovních příležitostí, firmy nabídly o 12 procent více pozic než v květnu a zároveň o zhruba 4 procenta více než loni,“ říká Anna Kevorkyan, ředitelka pracovního portálu JenPráce.cz, který v květnu nabídl téměř 29 tisíc pracovních nabídek.
Z údajů pracovního portálu JenPráce.cz dále vyplývá, že 90 % nabízených pracovních nabídek připadalo v červnu na hlavní pracovní poměr a 10 % na brigády, čili jednorázové nebo krátkodobé výpomocné práce. Poměr nabízených brigád zůstal za poslední tři měsíce stejný.
Nejvíce pracovních nabídek připadlo v červnu tradičně na Prahu, a to 17,3 procenta. Na druhém místě byl Jihomoravský kraj s 13,5 % následovaný Moravskoslezským krajem s 12 procenty. Naopak nejméně pracovních nabídek generoval trh práce v Karlovarském kraji (1,8 %), ve Zlínském a Pardubickém kraji (3,6 %). V brigádách dominovala Praha s 25,5 % nabídek. Středočeský kraj nabízel 15,4 % brigád a třetí místo připadlo Jihomoravskému kraji s 14,6 procenta. Nejméně brigád firmy nabídly pro Karlovarský kraj (1,7 %), Pardubický kraj (2 %) a na Vysočině (2,7 %).
Na dělnické profese v červnu připadlo 8 % nabídek, 4,1 % na operátory výroby, na obsluhu strojů 3,2 %, na prodavače/prodavačku 3 % a na skladníky 2,8 procenta. S poměrem nabízených pozic koresponduje i potřebné vzdělání. V červnu stačilo u 31,4 % nabízených pozic základní vzdělání, 33,9 % pozic požadovalo odborné vyučení bez maturity, 29,6 % středoškolské nebo odborné s maturitou a jen zbývající 5,1 procenta pozic vyžadovala vzdělání na úrovní VOŠ, bakalářského či magisterského studia.
Příspěvek na stravování byl v červnu firmami nabízený v 9,1 procenta. V 8,8 % firmy nabídly finanční bonusy či prémie. V 7,8 % lákaly firmy na dovolenou navíc a 6,1 % tvořil činil benefit přátelské prostředí. „Struktura nabízených zaměstnaneckých benefitů byla letos velmi podobná jako před rokem,“ hodnotí nabídky A. Kevorkyan. „Za zmínku stojí fakt, že se zvýšil poměr pracovního benefitu v podobě závodního stravování, což může být dáno vysokým poměrem dělnických pozic v nabídce.“
Deset profesí, kterým se za červen zvýšila nástupní odměna
| Profese | Min. nástupní odměna v květnu | Min. nástupní odměna v červnu | Změna % | Změna absolutně |
| Specialista / specialistka v energetice | 40 146 Kč | 58 469 Kč | 45,64 % | 18 323 Kč |
| Energetik / Energetička | 38 809 Kč | 55 444 Kč | 42,86 % | 16 635 Kč |
| Obchodní manažer / manažerka | 54 667 Kč | 72 500 Kč | 32,62 % | 17 833 Kč |
| Vedoucí obchodu | 32 957 Kč | 43 258 Kč | 31,26% | 10 301 Kč |
| Realitní makléř / makléřka | 45 833 Kč | 60 000 Kč | 30,91 % | 14 167 Kč |
| Technický manažer / manažerka v energetice | 55 000 Kč | 71 000 Kč | 29,09 % | 16 000 Kč |
| Autolakýrník / Autolakýrnice | 27 577 Kč | 35 269 Kč | 27,90 % | 7 693 Kč |
| Manažer / manažerka kvality | 46 750 Kč | 59 231 Kč | 26,70 % | 12 481 Kč |
| Lektor / Lektorka | 21 283 Kč | 26 857 Kč | 26,19 % | 5 574 Kč |
| Manažer / manažerka prodeje | 37 554 Kč | 47 374 Kč | 26,15 % | 9 820 Kč |
