Míra nezaměstnanosti vyrostla na 5 procent
Úřad práce ČR (ÚP ČR) evidoval k 31. červenci 2026 celkem 367 346 uchazečů o zaměstnání, což bylo o 37 845 více než loni. Podíl nezaměstnaných osob ke konci července vzrostl v souladu s každoročním trendem o 0,2 p. b. na hodnotu 5 %. Počet nově evidovaných osob za červenec byl oproti předchozímu měsíci vyšší o 7162 osob, meziročně byl vyšší o 2896 osob. Ke konci července bylo inzerováno celkem 100 932 volných pracovních míst, což je o 1078 více než v červnu.
„Červencový vývoj potvrzuje, že český trh práce zůstává navzdory sezonním výkyvům ve velmi dobré kondici. Nezaměstnanost tradičně mírně roste během letních prázdnin, zároveň ale evidujeme více než 100 tisíc volných pracovních míst, což ukazuje, že zaměstnavatelé mají o pracovníky stále zájem. Těší mě, že už téměř polovina nových uchazečů využívá možnost podat žádost online prostřednictvím Klientské zóny Jenda, která celý proces výrazně zjednodušuje a urychluje,” říká ministr práce a sociálních věcí Aleš Juchelka (ANO).
Vývoj nezaměstnanosti není v souladu s každoročním trendem. Je sice pravdou, že studenti středních a vysokých škol nastupují do práce až po prázdninách, tedy většinou v září, ale v létě se také nabízí hodně sezónních prací, např. v zemědělství, lesnictví a stavebnictví.
Sezónní vliv připouští i Markéta Šichtařová, ředitelka poradenské společnosti Next Finance. Ale k tomu dodává: „Klíčové je srovnání za delší období. A to pro trh práce nevyznívá pozitivně. Úřady práce ke konci července evidovaly 367 346 uchazečů o zaměstnání. To znamená proti červnu o 11 212 více nezaměstnaných a proti loňskému červenci dokonce o 37 845 lidí více. Nezaměstnanost přitom před rokem činila jen 4,4 procenta.“
Na jedno nabízené pracovní místo připadá 3,6 uchazeče. „Český trh práce zůstává relativně napjatý, firmy nejsou ochotny nabírat pracovníky tak rychle jako v minulosti. To se projevuje postupným růstem počtu lidí bez práce. Zároveň se ukazuje, že nabídka volných pracovních míst není rovnoměrně rozložena. Část pracovních míst je navíc nabízena přímo zaměstnavateli prostřednictvím internetu, takže statistika úřadů práce nepokrývá celý pracovní trh,“ podotýká Šichtařová.
Silná poptávka po zaměstnancích je viditelná zejména ve službách a ve stavebnictví. Naopak průmysl počet zaměstnanců v posledních letech postupně redukuje, zejména v reakci na slabší zahraniční poptávku a strukturální problémy evropského zpracovatelského sektoru. „Poslední data o průmyslové výrobě a nových zakázkách ale vyznívají příznivěji, což je dobrá zpráva z hlediska možné stabilizace zaměstnanosti v klíčovém odvětví české ekonomiky,“ hodnotí Dominik Rusinko, hlavní ekonom investiční společnosti Patria Fiance. „V nejbližších dvou měsících bude míra nezaměstnanosti zhruba stagnovat a v září by mělo dojít k jejímu mírnému poklesu díky obnovené náborové aktivitě firem. Ke konci roku je však třeba znovu počítat s vyšším podílem nezaměstnaných, zejména v důsledku útlumu sezónních prací v zemědělství, stavebnictví a některých službách. Za celý letošní rok odhadujeme průměrnou míru nezaměstnanosti na 4,9 %, v příštím roce pak čekáme její lehké snížení na 4,7 procenta.“
Kritičtěji vidí vývoj pracovního trhu Šichtařová: „Důležitý přitom bude také vývoj mezd. Pokud budou mzdy dál růst rychleji než produktivita práce, budou firmy pod stále větším tlakem na nákladovou efektivitu. A právě zde může být další problém českého trhu práce. Firmy totiž mohou reagovat nejen propouštěním, ale také tím, že přestanou vytvářet nová pracovní místa, začnou více automatizovat a budou hledat úspory v organizaci práce. Český pracovní trh tak sice zatím rozhodně není v krizi, ale je zřejmé, že období mimořádně nízké nezaměstnanosti skončilo. A červencová statistika je dalším signálem, že ochlazování trhu práce pokračuje.“