Zdravotníkům stouply platy o 28 % za tři roky

V nemocnicích chybí přes 3000 všeobecných sester, neseženete sanitáře. Podle údajů Fakulty zdravotnických studií na Univerzitě Pardubice ročně absolvuje zhruba 1600 všeobecných sester na vyšších odborných a vysokých školách. Analýzy ukazují, že brzy nebude současné množství absolventů stačit k tomu, aby se nahradily silné ročníky, které budou odcházet do důchodu. Píše o tom portál pro pracovní nabídky Profesia.cz.

„I když se situace v českém zdravotnictví v porovnání se sousedním Slovenskem dá charakterizovat jako klidná a stabilizovaná, není možné ji považovat za dobrou. Vyhořelí lékaři, akutní nedostatek praktických lékařů a pediatrů, sester a dalšího zdravotnického i nezdravotnického personálu. A k tomu obavy ze zvládnutí očekávané podzimní pandemické vlny,“ konstatuje Profesia.cz.

Pokud se týká počtu pracovních nabídek, je podle údajů portálu počet volných míst v tomto oboru již od roku 2016 poměrně vyrovnaný, přičemž nejvyšší byl v roce 2019. Do prvního čtvrtletí tohoto roku byl stálý i zájem o nabízené pozice, kdy na nabídku reagovalo v průměru 5 zájemců. Ve druhém čtvrtletí se zájem o práci ve zdravotnictví zvýšil, na nabídku reaguje více než 8 zájemců.

Průměrný plat ve zdravotnictví včetně bonusů a odměn rekordně stoupl

Růst platů zaměstnanců ve zdravotnictví a sociálních službách byl v posledních 3 letech rekordní, a to o 28 procent. K tomu je ale nutné poznamenat jednu důležitou věc – za skokovým růstem stojí i mimořádné bonusy a ohodnocení práce zdravotníků v době pandemie. Letos se oproti loňsku přidávalo 8 %, podle údajů portálu Platy.cz je aktuálně celkový průměrný plat ve zdravotnictví včetně bonusů a odměn v ČR 38 150 korun. Výrazně se ale liší ohodnocení ve státních a nestátních zařízeních, rozevírají se také nůžky mezi kvalifikovanými zdravotníky a ostatním personálem.

Kvůli nízké nezaměstnanosti a nedostatku kvalifikovaného personálu nezbývá mnoha nemocnicím než lákat nové zaměstnance na vysoký náborový příspěvek a další výhody. Některé z nich tak nabízejí příchozím sestrám, radiologickým asistentům a lékařům částky kolem 400 až 500 tisíc Kč. Personální situaci v českém zdravotnictví mají stabilizovat také další prvky, mezi které patří například výsluhy, rehabilitační pobyty nebo dřívější odchod do důchodu bez krácení penze.

Letošní ročník veletrhu práce Profesia days se bude segmentu zdravotnictví také významně věnovat. A to jak tematicky, tak z hlediska nabídky pracovních příležitostí. Tradičně se této akce účastní mnoho předních zaměstnavatelů z této oblasti.