Startupy zaměstnávají dvakrát více lidí než celý finanční sektor
V roce 2023 ve startupech pracovalo přibližně 160 tisíc lidí, což je téměř dvojnásobek pracovníků oproti celému finančnímu sektoru včetně bank a pojišťoven. Počet startupů vzrostl mezi lety 2018 a 2023 z 2,8 tisíce na 4,2 tisíce firem. Tyto podniky v roce 2023 vyplatily na mzdách 130 mld. Kč, to je 5 % ze všech vyplacených mezd v ČR. Průměrná měsíční mzda v nich přesahuje o 23 tis. Kč celostátní průměr. Vyplývá to z druhého ročníku pravidelného reportu Smart Market Report 2025, za kterým stojí portál StartupJobs ve spolupráci s J&T Bankou a soutěží Nápad roku.
Startupové prostředí je stále rychle rostoucím segmentem jinak stagnující české ekonomiky. Všimli si toho a tuzemskou startupovo scénu pchválili i odborníci mezinárodního panelu Policy Support Facility (PSF) při Evropské unii, kteří analyzovali činnosti a podpory ve výzkumu a vývoji v ČR za loňský rok. „Nedávné odhady ukazují na zdravý nárůst počtu startupů a jejich výrazný dopad na zaměstnanost,“ píší ve své zprávě. I když těch podniků napočítali méně: 3700.
„Český startupový trh je významný, i když si to mnoho lidí neuvědomuje. Dává práci statisícům lidí, generuje nadprůměrné příjmy a má přímý dopad na veřejné rozpočty. Smart Market Report pomáhá tento dopad kvantifikovat a zasadit do kontextu celé ekonomiky,“ říká Filip Mikschik, zakladatel StartupJobs.
„Podle našich odhadů se startupy podílejí zhruba 5 procenty na HDP ČR. Jejich význam tak překračuje to, jak jsou vnímány veřejností. Už dávno nejde jen o technologické garážové firmy,“ uvádí hlavní ekonom J&T Banky Petr Sklenář.
Mzdy ve startupech převyšují tuzemský průměr o 23 tisíc korun a medián o téměř 30 tisíc. Průměrná měsíční odměna v tomto segmentu činí bezmála 66 tisíc korun, zatímco celorepubliková hodnota se pohybuje kolem 43 tisíc. Na takovou úroveň výdělku v Česku nedosáhne devět z deseti zaměstnanců.
„Celková zaměstnanost ve startupech vzrostla za posledních pět let o více než dvě pětiny, zatímco v celé české ekonomice za stejné období ubylo 50 tisíc pracovních míst. Růst zaměstnanosti v segmentu startupů tak jednoznačně kontrastuje s vývojem na trhu práce jako celku,“ dodává Mikschik.
dvě třetiny všech startupů mají méně než 10 zaměstnanců
Mezi lety 2018 a 2023 se zvýšil počet zaměstnanců ve startupech z 110 tis. na 160 tisíc v průměrném tempu růstu o 7 % ročně. I tak zůstává startupové prostředí doménou spíše menších firem. Téměř dvě třetiny všech startupů mají méně než 10 zaměstnanců. Nejrychleji rostla kategorie nejmenších firem do 5 zaměstnanců.
Největší podíl 61 % na počtu startupů mají mateřské společnosti z EU, z toho Nizozemsko 15 % a Německo 13 procent. Na druhém místě je Velká Británie s 18 % a za ní USA se 16 procenty.
V roce 2023 proběhlo v českém startupovém prostředí 97 investičních transakcí v celkové hodnotě 5,3 miliardy korun. Oproti rekordnímu roku 2022 to znamená pokles o 85 %, což souvisí s absencí velkých investičních kol a globálním útlumem investiční aktivity. I přes to si startupy dokázaly zajistit externí financování v řádu miliard.
„Pokles venture kapitálových investic ve světě v roce 2023 se promítl i do českého prostředí, nicméně startupům se i v těchto zhoršených podmínkách podařilo získat kapitál. To svědčí o jejich odolnosti a důvěře investorů v jejich dlouhodobý potenciál,“ komentuje Martin Kešner, zakladatel soutěže Nápad roku.
Startup je projekt s extrémní nejistotou
Startup nebo také start-up je podnikatelský subjekt, typicky popsaný jako nově založená či začínající společnost, která se na základě inovativní podnikatelské koncepce za použití vyspělých technologií rychle vyvíjí a má velký potenciál hospodářského růstu. Pojem existuje zhruba od roku 1976, avšak zlidověl až v 90. letech v americkém Silicon Valley s nástupem internetu. Jednoznačná definice neexistuje, ale mezi nejtrefnější charakteristiky patří např. ta od Neila Blumenthala: „Startup je společnost zabývající se problémem, pro který neexistuje v současné době jednoznačné řešení a jehož úspěšné vyřešení není zaručeno.“ Případně od Erica Reise: „Startup je uvedení do provozu nového produktu nebo služby, vytvořených v podmínkách extrémní nejistoty.“ V každém případě asi platí, že počáteční náklady na vyzkoumání potřeb a vytvoření nabídky jsou vysoké, tržby slabé, rizika obrovská a většina takových firem je v delším časovém horizontu odkázána k zániku, dodatečnému financování ze strany investorů, nebo k prodeji zavedeným koncernům.
StartupJobs je platforma pro startupy a technologické firmy, kterým pomáhá nalézat potřebné zaměstnance.
Nápad roku je nejstarší startupová soutěž v České republice a na Slovensku. Od roku 2700 jí prošlo přes 2 500 projektů, které získaly investice za téměř půl miliardy korun.