Nástupní platy se zvýšily
Řadě profesí vzrostly v březnu nástupní platy. Například zahradníkům nabídly firmy v březnu nástupní plat v průměru 29 500 korun oproti únorové průměrné nabídce 22 200 korun. Polepšily si také nástupní platy malířů o 20 procent či uklízeček o 19 procent. Vyplývá to ze statistik pracovního portálu JenPráce.cz, který v březnu lidem umožnil ucházet se o 25 890 pracovních pozic.
„Míra nezaměstnanosti za poslední dva roky je v České republice jednou z nejnižších v porovnání s okolními státy. Jsme na to v tomto ohledu lépe než Polsko či Německo, kde se míra nezaměstnanosti pohybuje kolem 3 procent a výrazně lépe než Slovensko s mírou nezaměstnanosti kolem 6 procent,“ říká Anna Kevorkyan, CEO pracovního portálu JenPráce.cz, který v březnu nabídl téměř 26 000 pracovních nabídek. „Firmy nabízejí stále dostatek pracovních pozic a za uplynulý měsíc vzrostly i mnoha profesím výrazně minimální nabízené odměny. Firmy tak zareagovaly na inflaci, která trápí domácnosti už řadu měsíců.“
Minimální nabízená odměna vzrostla v březnu nejvíce obchodním ředitelům a vedoucím pracovníkům, polepšila si ale i profese zahradníka či malíře, kterým firmy nabídly oproti únoru o 7300 korun, resp. 5825 korun více. Uváděná změna přitom ukazuje minimální odměnu, kterou zaměstnanec dostane při nástupu. Nástupní platy rostly také daňovým specialistům, strojníkům či supportu IT. V procentuálním vyjádření vzrostly zajímavě nabízené nástupní platy i uklízečům/uklízečkám, a to o 19 procent.
Poměr nabízených brigád v březnu dále klesl
Z dat pracovního portálu JenPráce.cz dále vyplývá, že 92,7 % nabízených pracovních nabídek připadalo v březnu na hlavní pracovní poměr a 7,3 % na brigády, čili jednorázové nebo krátkodobé výpomocné práce. Poměr nabízených brigád se tak letos dále nepatrně snížil, o měsíc dříve činil 7,5 procenta. V březnu 2022 dělal přitom poměr nabízených brigád 12,7 procenta. Každý uchazeč o práci se na portálu JenPráce.cz dostal v březnu do kontaktu v průměru s 2,1 firem, což je zhruba stejně jako v loňském březnu.
Nejvíce pracovních nabídek připadlo v březnu tradičně na Prahu, a to 17,7 %. Na druhém místě byl Jihomoravský kraj se 11,8 % následovaný Moravskoslezským krajem s 11,5 %. Naopak nejméně pracovních nabídek generoval trh práce v Karlovarském kraji (1,3 %), na Vysočině (3,2 %) a ve Zlínském kraji (3,4 %). Co se týká brigád, Praha dominovala ještě výrazněji. Celých 26,4 % nabídek brigád bylo pro hlavní město. Jihomoravský kraj pak nabízel 12,3 % brigád a třetí místo připadlo Středočeskému kraji s 11,7 %. Nejméně brigád pak firmy nabídly pro Karlovarský kraj (0,8 %), Liberecký kraj (1,6 %) a Pardubický kraj (2,5 %).
Nejvyšší nabídka trvá pro dělnické profese
Co se týká profesí, v březnu připadlo 7,6 % nabídek na dělnické profese, 4,1 % na operátory výroby, na prodavače/prodavačku 3,5 %, na obsluhu strojů 3,1 % a na skladníky/skladnice 2,3 %. Se strukturou nabízených pozic koresponduje i potřebné vzdělání. V březnu stačilo u necelých 31,4 % nabízených pozic základní vzdělání. 36 % pozic požadovalo odborné vyučení bez maturity, 28,8 % středoškolské nebo odborné s maturitou a jen necelé zbývající 4 procenta pozic vyžadovala vzdělání na úrovní VOŠ, bakalářského či magisterského studia.
Nejčastějším pracovním benefitem nabízeným v březnu byl ve více než 9,2 % příspěvek na stravování. V 8,8 % nabízely firmy dovolenou navíc a 8,5 % tvořil benefit v podobě finančních bonusů či prémií. „Firmy v březnu nabídly ve větší míře příspěvek na sport, což ukazuje, že i struktura nabízených zaměstnaneckých benefitů může ladit se sezónností. Firmy jednoduše vsadily na to, že zaměstnanci by mohli ocenit podporu jarního detoxu a možnosti dostat se po zimě do formy,“ dodává Anna Kevorkyan, CEO pracovního portálu JenPráce.cz k nabízené struktuře firemních benefitů.
