Nástupní odměny rostly v energetice a IT, ale i strážným
Možnost nastoupit za vyšší odměnu se v dubnu naskytla opět profesi specialisty v energetice, ale také třeba provozním manažerům, IT pozicím, či pracovníkům ostrahy nebo strážným. Zatímco však zmíněná ostraha mohla nastoupit v průměru za 24 tisíc korun, specialita v energetice dostal nabídku téměř 69 tisíc korun. Vyplývá to z dat pracovního portálu JenPráce.cz, který nabídl v dubnu 26 tisíc pracovních pozic.
V dubnu se posunuly nejvíce nabídky nástupních mezd pro specialisty v energetice, čímž se opakovala situace z letošního února. Z průměrných 50 500 Kč nabízených v březnu mohli lidé s touto profesí nastoupit v dubnu za 68 800 Kč. O třetinu se zvýšily i nabídky pro provozní manažery. Z březnových 40 400 Kč se dubnový průměr nástupní mzdy vyšplhal na 54 tisíce korun. Třetí nejvyšší posun zaznamenaly nástupní mzdy finančních analytiků, které se zvedly v průměru o 13 200 Kč na 56 200 korun. „Polepšit si mohli i nově nastupující pracovníci ostrahy či strážní, nicméně jejich mzdy se stále pohybují výrazně pod průměrem,“ říká Anna Kevorkyan, generální ředitelka portálu JenPráce.cz.
Finanční bonusy a prémie byly s 9,3 % i v dubnu nejnabízenějším zaměstnaneckým benefitem. V 8,7 % případů firmy nabídly příspěvek na stravování a v 8,5 % dovolenou navíc. „Mezi zaměstnaneckými benefity si dlouhodobě drží oblibu také firemní akce a přátelské prostředí. Oba benefity nabízí firmy ve zhruba 5 procentech případů,“ říká Anna Kevorkyan.
V dubnu připadlo 6,5 % nabídek na dělnické profese, 3,6 % na operátory výroby a na prodavače/prodavačku, na obsluhu strojů 2,9 % a na administrativní pozice 2,6 procenta. V dubnu stačilo u 25,2 % nabízených pozic základní vzdělání, 37,1 % pozic požadovalo odborné vyučení bez maturity, 33,3 % středoškolské nebo odborné s maturitou a jen zbývající necelá 4,5 % pozic vyžadovala vzdělání na úrovní VOŠ, bakalářského či magisterského studia.
Nejvíce pracovních nabídek připadlo v dubnu tradičně na Prahu, a to 17 procent. Na druhém místě byl Jihomoravský kraj s 12,4 % a na třetím Moravskoslezský kraj s 11,8 procenta. Co se týká brigád, Praha dominovala s 29,6 % nabídek. Jihomoravský kraj nabízel 12,4 % brigád a pomyslné třetí místo připadlo Středočeskému kraji s 10,9 procenta.
Z dat pracovního portálu JenPráce.cz dále vyplývá, že 92,1 % nabízených pracovních nabídek připadalo v dubnu na hlavní pracovní poměr a 7,9 % na brigády, čili jednorázové nebo krátkodobé výpomocné práce. Obchod a služby tvořily zhruba 60 % všech brigád, 30 % byly brigády manuální a 10 procent administrativní. Po administrativních brigádách je podle portálu JenPráce.cz největší poptávka, ale tradičně je jich nejméně.
| Profese | Průměrná nástupní odměna v březnu | Průměrná nástupní odměna v dubnu | Změna % | Změna absolutně |
| Specialista / specialistka v energetice | 50 482 Kč | 68 842 Kč | 36,37 % | 18 360 Kč |
| Provozní manažer / manažerka | 40 429 Kč | 54 053 Kč | 33,70 % | 13 624 Kč |
| Finanční analytik / analytička | 43 000 Kč | 56 182 Kč | 30,66 % | 13 182 Kč |
| Zkušební technik / technička | 37 938 Kč | 46 000 Kč | 21,25 % | 8 062 Kč |
| Pracovník / pracovnice ostrahy | 20 007 Kč | 24 126 Kč | 20,59 % | 4 119 Kč |
| Konzultant / konzultantka IT | 49 068 Kč | 59 143 Kč | 20,53 % | 10 075 Kč |
| Specialista / specialistka IT | 42 388 Kč | 50 300 Kč | 18,67 % | 7 912 Kč |
| Strojník / Strojnice | 32 721 Kč | 38 803 Kč | 18,59 % | 6 082 Kč |
| Produktový manažer / manažerka | 45 615 Kč | 54 059 Kč | 18,51 % | 8 040 Kč |
| Strážný / Strážná | 20 889 Kč | 24 320 Kč | 16,42 % | 3 431 Kč |
Pracovní portál JenPráce.cz patří mezi největší pracovní portály v České republice a funguje od roku 2013. Stojí za ním společnost Coweo Technologies a investiční skupina Pale Fire Capital. V dubnu jeho nabídka činila 26 tisíc pracovních pozic.
