Lidé častěji mění zaměstnavatele, ti musejí přidávat
Ačkoliv ubylo zaměstnavatelů, kteří očekávají v nejbližším období zlepšení své ekonomické situace, 6 z 10 firem hledá nové zaměstnance a 4 z 10 chtějí lidem vylepšit výplatu. Vyplývá to z pravidelného čtvrtletního průzkumu personální agentury Předvýběr.CZ
„Loni zaměstnavatelé krotili volání zaměstnanců po přidání, na začátku roku ale bývá obvyklé přehodnocování mezd,“ vysvětluje František Boudný, ředitel Předvýběru.CZ. „Firmy přidávají nikoli proto, že by se jim extrémně dařilo, ale proto, že musejí. Bojují s rostoucí fluktuací a vyschlým trhem práce, kde je o vhodné kandidáty čím dál větší nouze.“
Zatímco v předchozím čtvrtletí uvádělo 31 % firem, že pozorují více vhodných uchazečů o práci, v aktuálním období tento podíl klesl téměř na polovinu (17 %).
Zároveň podíl firem, které hlásí zvýšenou fluktuaci, stoupl z 6 na 19 procent. To naznačuje, že zaměstnanci jsou ochotnější odcházet za lepšími nabídkami, a firmy tak musí vylepšovat výplaty, aby si své stávající klíčové lidi udržely.
Podíl firem, pro které je obsazování volných míst těžší než dříve, vzrostl ze 7 na téměř 12 procent. „Je to nejvyšší hodnota za poslední rok,“ upozorňuje František Boudný.
I přes mírný pokles optimismu v ekonomice chce stále 61 % firem nabírat nové zaměstnance. Kombinace vysokého zájmu o nové lidi a zároveň klesajícího počtu vhodných kandidátů na trhu přirozeně tlačí mzdy nahoru.
Míra nezaměstnanosti podle Úřadu práce ČR (ÚP) ke konci prosince vzrostl o 0,2 procentního bodu na 4,8 procenta. V evidenci ÚP bylo celkem 354 314 uchazečů o zaměstnání, což bylo o 13 003 více než v listopadu a o 47 836 uchazečů více než loni. Meziročně došlo k nárůstu míry nezaměstnanosti o 0,7 procentního bodu.
„Těžko můžeme mluvit o krizi na pracovním trhu. Přeci jen se růst mezd v loňském roce pohyboval kolem 7 % a letos to bude téměř 6 procent. Na růst mezd nebude tlačit jen sektor služeb, ale také veřejný sektor. Přeci jen se nová vláda v programovém prohlášení netají snahou vylepšit státním zaměstnancům výplatní pásky,“ říká Jiří Cihlář, analytik společnosti Next Finance.
Zaměstnavatelé mají podle evidence Úřadu práce ČR zájem zejména o dělníky ve výstavbě budov, o obsluhu vysokozdvižných vozíků a skladníky, řidiče nákladních automobilů a tahačů, kuchaře, montážní dělníky nebo uklízeče.
Předvýběr.CZ je česká personální společnost, která působí na trhu od roku 2008. Soustředí se na předvýběr vhodných kandidátů, kdy oslovuje uchazeče přes online pracovní portály, online databáze, rozsáhlou interní databázi kontaktů a sociální sítě. Majoritní podíl vlastní fond rozvojového kapitálu Genesis Growth Equity Fund I.