Firmy přestávají komunikovat s uchazeči o práci
S rostoucí nezaměstnaností ubývá firem, které komunikují se zájemci o práci. Za tři čtvrtletí letošního roku průměrná hodnota indexu zpětné vazby klesla na 27,3 %, což představuje nejhorší výsledek od začátku měření v roce 2020. Index sestavuje na základě vlastního průzkumu zaměstnavatelská agentura Předvýběr.CZ.
Zkušenost z trhu práce ukazuje, že s rostoucím počtem lidí hledajících práci klesá snaha zaměstnavatelů udržovat s kandidáty komunikaci,“ říká František Boudný, ředitel Předvýběru.CZ.
V září klesl index na zatím nejnižších 21,6 %. Třetí kvartál byl s indexem 25,8 % také nejslabší v roce. Trend oslabující snahy o zpětnou vazbu je ve statistikách vidět od září loňského roku, kdy index klesl na 36,1 procenta.
Míra nezaměstnanosti ke 30. září zůstala na 4,5 % a je tedy stejná, jako v srpnu, oznámil Úřad práce ČR. Zdrojem růstu nezaměstnanosti je už řadu měsíců průmysl, který se ocitá ve stagnaci. Podle ČSÚ průměrný evidenční počet zaměstnanců v průmyslu soustavně klesá. V srpnu se meziročně snížil o 1,9 procenta. Analytici si to zatím moc neberou s tím, že dostatečný počet pracovních příležitostí vytváří a nezaměstnané z průmyslu absorbují služby..
Zpětnou vazbu začala agentura Předvýběr.CZ zjišťovat v únoru roku 2020.
Předvýběr.CZ je česká personální společnost, která působí na trhu od roku 2008. Soustředí se na předvýběr vhodných kandidátů, kdy oslovuje uchazeče přes online pracovní portály, online databáze, rozsáhlou interní databázi kontaktů a sociální sítě.