Jan Ferenc

Co tato nová republika existuje, jedna každá politická strana či shluknutí má na programu podporu rodiny, výchovy a vzdělávání dětí. Z nich 40 % vykazuje známky střední až těžké deprese a 30 procent úzkosti.

Letos v létě vycestovalo na dovolenou téměř 250 000 Čechů. Vzrostl počet prodaných pobytů i průměrná hodnota dovolených. Mezi nejoblíbenější zahraniční destinace patřilo Polsko, Slovensko, Rakousko a Maďarsko.

Nedostatečné finanční ohodnocení má na negativní vnímání pracovních podmínek vliv zhruba stejně často, jako kolegové. S rostoucím věkem klesá počet respondentů, které jejich práce stresuje.

Ve 2. čtvrtletí 2024 vzrostla průměrná hrubá měsíční mzda meziročně o 6,5 %, reálně o 3,9 procenta. Absolutně tak dosáhla 45 854 Kč, o 2797 Kč více než před rokem. Medián mezd činil 38 529 korun, 80 % zaměstnanců pobíralo mzdu mezi 20 652 Kč a 75 570 Kč.

Index nákupních manažerů PMI se v srpnu zvýšil, ale nadále ukazuje na pokles průmyslu. V klesajících zakázkách se odráží slábnoucí kupní síla evropských firem i občanů.

UNICEF vypočítává, že na celém světě pracuje 160 milionů dětí, z toho 70 % právě v zemědělství. Hlavním problémem a příčinou dětské práce je chudoba pěstitelů v zemích Afriky, Asie a Latinské Ameriky.

Hledáme asistenta / asistentku, požadujeme výborný zdravotní stav. Obsazujeme pozici šéfa údržby a správy budov české národnosti. Požadujeme skvělou češtinu. Kdy se jedná o porušení zákona a diskriminaci?

Úřad práce ČR a bankopojištovací skupina ČSOB chtějí společnými silami podpořit potřebnou transformaci dodavatelské ekonomiky do ekonomiky inovativní, digitální a znalostní.

Obnovitelné zdroje energie a decentralizace energetiky vyvolávají nové investice do energetických soustav. Ty se budou v nadcházejících letech pohybovat v řádu desítek miliard korun každý rok.

Státní rozpočet na příští rok není ani úsporný, ani prorůstový. Je to nesnadný kompromis, podmíněný zcvrkáváním národního hospodářství.

Od 1. září se v České republice řetězec Electro World mění na Datart. Ten rovněž přebírá všechny zákaznické procesy Elektro Worldu, včetně dokončení objednávek, záruk, reklamací apod.

I když po návratu z rodičovské dovolené zastávají stejnou práci jako jejich kolegové, dorovnání platu se dočkají pouhá 42 % rodičů. Ochota poskytovat zvláštní nefinanční benefity klesá.