Štěstí v práci se vytrácí v bohatých krajích

Nejvyšší nárůst lidí šťastných v práci byl zaznamenán v krajích, které byly dříve naopak na konci žebříčku. Na Ústecku se štěstí v práci zdvihlo o 16 procentních bodů, sousední Karlovarsko posílilo o 15 p.b. a o 7 .b. lépe je na tom i Moravskoslezský kraj. Naopak zaměstnanci bohatších krajů, včetně hlavního města, narazili na realitu. Jejich přepálené požadavky zaměstnavatelé stále častěji tlumí: tlačí lidi zpátky pod firemní střechu a ani mzdy už nezvyšují tak rychle. Například v hlavním městě je tak skoro o 14 p.b. méně šťastných zaměstnanců, stejně ubylo štěstí v práci v Olomouckém kraji, který byl v roce 2023 jedničkou žebříčku, a Liberecký kraj, který byl před 3 lety druhý nejlepší, letos skončil jako úplně poslední s propadem o 35 procentních bodů. Vyplývá to z reprezentativního průzkumu personální společnosti Předvýběr.CZ.

„Ve strukturálně slabších regionech zafungoval efekt dohánění. Po inflačním šoku roku 2023 tam lidem stačila stabilizace cen a mírný růst mezd k tomu, aby získali pocit jistoty, zatímco v bohatších krajích narazila vysoká očekávání zaměstnanců na realitu úspornějších opatření a tlak na návrat do kanceláří,“ shrnuje krajský žebříček štěstí v práci František Boudný, ředitel personální agentury Předvýběr.CZ.

Celorepublikově je v práci šťastných v průměru 73,4 % Čechů, což je ve srovnání s rokem 2023 o 6,2 procentního bodu méně.

Data pro reprezentativní průzkum sesbírala agentura Talk Online Panel na vzorku 500 pracujících ve věku 18-59 let. Obdobná šetření Předvýběr.CZ uskutečnil i v letech 2023, 2021 a 2019.

Předvýběr.CZ je česká personální společnost, která působí na trhu od roku 2008. Soustředí se na předvýběr vhodných kandidátů, kdy oslovuje uchazeče přes online pracovní portály, online databáze, rozsáhlou interní databázi kontaktů a sociální sítě.